郭健平.4天半制，我們準備好了？

在大多數的職場環境仍存在著“摸魚”文化之際，柔佛州政府考慮工作四天半，將是不良的示範。此先例先開，將有聲音呼籲私人界也要朝四天半和四天制工作日方向前進。

在歐美跨國大企業開始認真討論，也有人即將落實4天制之際，柔佛州政府看來也即將開創先河，成為第一個實施四天半工作制的州屬。“即將可能”實行的措施，會把現有的週休日從週五和週六，調至週六和週日，而星期五中午時分後，公務員就可以結束工作。在週五祈禱後，不需要再上班。

平心而論，如果就小範圍的效率而言，公家機構在週五祈禱後直到下班時段，實為非常無效率的時間。一來，工作時間只剩下2到3小時，民眾如果選擇那時段到公家機構辦事，排除排隊時間，很快就到了櫃檯關閉時間。也因為此，有人不喜歡週五到公家機構辦事，因為無論是上下半段都很可能經歷人潮和排隊後還要吃閉門羹的慘痛經驗。

但是，州政府倉促決定4天半制，弊肯定大於利。當年柔州政府把官方週休換成星期五和星期六，影響至今私人界仍無法適應，政府才想要重新檢討週休日的舉措。對大部分人民而言，把週休日調回週六和週日，特別是對經商者，是個利好消息。

另一方面，把週五工作日只設為半天，可能是個政治不正確的舉措。雖說週五工作半天后，州政府將把星期一至四的工作時間調整為早上8時到下午6時，但是過於冗長的工作時間，會讓公務員集中效率，還是因為疲倦而導致效率下滑，見仁見智。

人民普遍抱怨的是，政府機構辦公時間縮短了，也變相讓人民出來處理政府事務的時間縮短了。當政府機構工作時間減少，也意味著更多人將集中在同一時間出現在政府部門辦事，結果可能導致人民的時間效率和效益大大折扣，最後大家都是輸家。更重要的是，如果我們持續櫃檯只開一半的文化，這種減少公務員工時的做法，更只會讓人生氣。