副人資部長：僱傭（修正）法令9月生效 僱員可申請彈性上班
（亞羅士打23日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣指出，2022年僱用（修正）法令今年9月1日正式生效後，僱員可向僱主申請彈性的上班安排。
他說，僱員必須向各自的僱主提出正式書面申請，包括上班時間、天數和地點等。
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僱主需60天內書面答覆
他說，僱主在收到員工的申請後，要在60天內以書面答覆，接受或拒絕有關申請。僱主若拒絕申請，必須給合理的理由。
阿旺哈欣今日出席北馬區企業和諧座談會後，在新聞發佈會上這麼說。
無論如何，他說，僱主並不限制於這項修正法案，一切決定須胥視公司和各職場的適合度作調整。
他也說，該部正在研究關於一週四天工作制的方案。
會員染冠病索賠
社險共支付1.86億
另一方面，阿旺哈欣說，大馬社會保險機構（Perkeso）截至今日，共支付1億8600萬令吉給感染冠病後索賠的17萬3498名投保人。
他說，在冠病疫情爆發兩年來，該機構收到23萬3746項索賠申請，其中近75%或17萬3498項申請獲得批准及可索賠。
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