(加央23日訊)全國公共及民事職工總會(CUEPACS)主席拿督阿德南末說,職總至今還沒有針對仿效外國一週4天工作日課題進行討論,不過該總會將會研究此措施的可行性,包括探討是否有合適的政府部門來落實相關措施。
他表示,在冠病疫情致使落實行管令期間,政府推動居家工作措施,或許我們可以建議一些適合調整工作日的部門採取3天回辦公室,2天居家辦公措施,不過一切還在考量階段。
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阿德南今天與玻州分會會員集會交流時,詢及會否向政府獻議仿效外國一週4天工作日一事,這麼回應。
另一方面,在交流會上,職總再次接獲會員投訴,指主管因廉正問題被下屬投訴,反而是下屬被威脅降職、調職或欠佳的評估分數等對付行動。
阿德南末勸告相關主管立即糾正此行為,並警告若再有類似情況發生,將會毫不猶豫採取嚴厲行動,上報給更高層的相關單位,以便對付相關主管。
他說,下屬投訴部門主管的廉正行為問題,卻遭遇被對付的報復行動並非首次發生,民事職總以往也不時會接到類似投訴,唯情況有所改善,直至今天再接到玻州會員的投訴。
交流會上,一名來自全國教學專業職工會(NUTP)的會員也對首相昨天宣佈的“大馬一家”援助金加碼錶達不滿,並指被歸類為M40中等收入群體及T20高收入群體非但沒受惠,還得面對日日高漲的物價及生活成本。
她認為,現有的B40、M40及T20群體的家庭收入標準已不合時宜,因此促請民事職總向政府反映,要求重新評估。
另外,阿德南末也說,即使3次政權更迭,但是公務員仍堅守崗位,默默服務,沒有製造任何動盪,應該獲得應有的獎勵,所以會在來臨的財政預算案將會要求給花紅或獎勵金。
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