华总：许多领域不适宜 “不应强制执行弹性上班”

（吉隆坡24日讯）华总会长丹斯里吴添泉认为，在还没有拟定各方可接受的良好方案之前，政府不应强制执行“雇员可向雇主申请弹性上班安排”措施，而且他也认为，国内目前许多领域并不适宜“弹性上班”。

他说，政府的公共服务领域尤其是柜台咨询和服务、卫生医疗，私人界的制造业如厂房生产线、园坵蔬果、渔农生产，以及包括民间团体的社团作业和慈善福利机构等等，几乎绝大部分都需要雇员实地上班。

他说，随着冠病疫情大幅度回暖，政府全面开放经济领域和生活作业后，“弹性上班”措施也许只能够适合在一些极少数和特殊的领域落实，但并非绝大多数或全面性执行。

应聆听业者雇主心声

吴添泉今天发表文告表示，政府在有意实施这项措施之前，理应和国内雇主代表或工商团体等各方面进行会商，并聆听业者和雇主的看法与心声，而不是让雇员提出申请后规定雇主必须在60天内给予答复，以及一旦拒绝必须所持的“合理的理由”，这不仅让雇主处在“被动地位”，也将对整个经商环境带来极不利且深远的负面效应。

“目前已经不再是疫情或行动管制令的非常时期而必须鼓励在居家或线上作业，相反的，政府应该通过各项措施来带动企业界和雇员，提高各领域生产力，加速整个企业和国家经济复苏进程，应对目前正面临的通胀与令吉汇率等巨大挑战！”

4天工作制仍不是时候

对于副部长所宣布的“正研究一周4天工作制”，他希望政府不要操之过急或只听一面之词，再说目前也还不是适当时刻。

他说，目前国家和人民经济都不太好，个人和家庭债务高企，许多人都需要政府的援助金和生活物资津贴，离开“高收入国”宏愿还有一段相当距离，官民和企业都需要更努力工作，齐心协力发愤图强才是“硬道理”。