BrioHR调查：生活费涨 75%员工盼加薪逾10%
（八打灵再也27日）根据人力资源平台BrioHR的调查显示，每4名受访者中，有3人期望今年加薪超过10%，另1人期望加薪2至10%。
这项在6月对数百名专业人士进行的调查，深入了解员工对加薪的期望。
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BrioHR联合创始人兼首席执行员本杰明克罗说，在经济动荡和生活费飞涨的一年里，员工期望获得一定幅度的薪酬调整，以便感到他们辛勤的工作得到了充分重视，这是可以理解的。
他指出，虽然大多数受访者在调查中期望加薪10%以上，但25%受访者在期望值上更为保守，因为他们认识到，公司如今也因整个宏观经济环境而陷入困境。
本杰明克罗表示，疫情引发辞职潮，据报马来西亚和世界其他国家在2021年迎来了员工辞职的创纪录年，这是由多种因素造成，包括冠病疫情的经济和心理影响，以及员工心态的转变。
“其结果是发生了大洗牌，许多人离开原有工作，寻找更好的机会，而其他人则进入了蓬勃发展的零工经济，或开始自己的生意。”
80%员工考虑换工
他说，根据JobStreet在去年12月的调查显示，有80%的员工正考虑更换工作，因为这样做比留在原地能赚更多的钱。
他指出，平均每年3至5%的加薪幅度，根本无法与工人通过更换工作获得的两位数加薪相提并论。
本杰明克罗认为，在不断变化的劳动力市场中，要保持雇主的竞争力，就需要公司展示其适应能力。
“精明的雇主正在采取措施缩小工资差距，并确保所有员工得到公平的报酬，因为他们意识到对薪酬采取谨慎的‘等待和观察’是有风险的，可能会导致顶级人才的流失。”
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