盧樂榮 | 從水星看職場溝通術 II

水星入天秤座 | 與水星入牧羊座截然不同，水星入天秤座的人（簡稱“水星天秤人”）反而是個交際高手。他/她擅於察言觀色，用對方也舒服的方式打交道。因此，此類人適合在交際舞臺上發揚光大。事關水星天秤人也注重平等、公平與公正，所以不佔他人便宜反而能創造雙贏局面，令到客戶甚至競爭對手心服口服。但水星天秤人要注意是否會優柔寡斷、怕得罪其他人，以致不敢做出工作上的重大決定。

水星入天蠍座 | 水星天蠍人思考慎密，城府極深，是個可以深入他人內心偵察的偵探。因此，在職場溝通方面，他們總是能意會到上司、客戶話語背後的真正意圖和動機，避開陷阱，並施以對策。然而，水星天蠍人要注意的是，會否自己思考過於鑽牛角尖，或看不過眼一些人事上的紛爭而錯過了一些被提拔的機會。須知，世上沒有完美人。因此，建議水星天蠍人需要學習取捨，那在職場上就能成為長勝將軍！

水星入射手座 | 水星天蠍人重視的是深度，但水星射手人重視的則是高度、遠度。因此，在職場中扮演起上司的角色時總是能把公司發展方向看得遠，並像個激勵演說家一樣激勵著下屬們走向該方向。也由於在溝通時顯得非常積極、樂觀的關係，水星射手人在與潛在客戶交流時也會給到對方十足信心，而達到自然成交。但水星射手人要留意的是會否自己過於好高騖遠，以免開出來空頭支票。

水星入魔羯座 | 至於水星摩羯人，擅於做規劃、建立項目的結構、以數據出發、考量實際操作、衡量利與弊。如此一來，在他們呈現事業企劃書時總能說得面面俱到，而贏得上司的青睞。同事們也會信任他們，因為清楚瞭解到他們不會只說不做，反而是說到做到。但，在職場要更加得到升遷機會的話，其實有時也要學會說話圓滑、勇敢答應並嘗試未知事務、具有風險的事情。否則，言語中給人感覺就顯得保守、固步自封的了。

水星入水瓶座 | 水星水瓶人總可以很快在公司團隊的開會中拔得先機發言並得到上司的注意。這與他們腦筋轉得快有關。他們很快就意會到某個項目接連下來將發生的事情或後果，可說是一點即通。但也可能因此容易顯得不耐煩，讓其他同事不知與他們鏈接和交流才行。因此，在必要時，不妨放慢速度或給些耐心，就能產生共識與共鳴。那職場溝通關係也就順暢多了，將有助日後部門內或是跨部門的合作，無往不利！

水星入雙魚座 | 水星雙魚人可能在職場上往往給人感覺迷迷糊糊，溝通時焦點不清楚，讓人摸不著頭腦。因此，在安排事務、解決問題尤其是邏輯性、技術性很重的事情上顯得比較困難。要克服這一點，水星雙魚人不妨先設定界限、調整自己的定位、想好自己的論點，才去跟同事、上司和客戶溝通會比較好。優勢是，水星雙魚人一般上會比較隨和隨性，不拘小節，因此不少同事也不會太跟他們計較，所以人事溝通方面也算是不會太差哦。