公服局总监：设立特工队 探讨公务员4天工作制
（吉隆坡30日讯）公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克披露，该局已成立了一支特别工作队，着手研究公共领域落实4天工作制的可行性。
他说，该局需要探讨公务员的整体工作时间，目前还未有任何定案。
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“我们需要考量的地方很多，也要探讨4天制适用于哪些工作领域，还有在1955年雇佣法令下所规定的最低工作时间和天数等等。这些问题都需要进一步去了解，避免抵触法律。”
他指出，公共服务局的政策组正在研究此建议，看看最终是否可以落实。
莫哈末沙菲克今日是为大马廉正学院（IIM）落实执法完整模式（MIP）主持推介仪式后在新闻发布会争询及实行4 天工作制的问题，这么表示。
或延长每天工作时间
他说，探讨落实4天制的可行性其实可以很快，主要就是针对员工的工作时间和天数，在这情况下，很可能就是延长每一天的工作时间。
他以医院为例说，员工都是轮班制的，毕竟医院24小时都须要有人值勤。
不过，他说，落实4天工作制并不需要涉及修改法令，它只是一项参考指南，因为现有的法令阐明一个员工的每天工作时数是8小时，超时的话就得付超时津贴。
民众守法可减贪污滥权
另一方面，莫哈末沙菲克促民众自律守法，以便政府能够减少条例和执法，这不仅能减少政府的开支与人力成本，也能减少贪污滥权。
“制定越多的规定和条例，意味着政府也要增加执法部门或局，而当执法单位展开执法时，很多时候就有机会和空间发生贪污滥权的事。”
较早时，他在致词时说，根据公共投诉局（BPA）2020年常年报告，该局总共接获1万1502宗公众投报公务员案例，比2019年的1万2321宗，减少了6.6%。
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