(八打灵再也1日讯)随着全世界逐渐适应后疫情时代,我国各个经济领域也出现了改善,但当许多大马人选择离乡背井,到汇率高、薪水高、机会高的邻国工作后,国内的劳工短缺仍然是一个未能解决的问题。
《太阳报》引述马来西亚雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡先说,由于高汇率和更好的薪资待遇,我国约有90万人越堤到新加坡工作。
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不过,他说,薪金不是促使国人选择新加坡的唯一因素,职业发展和更好的生活方式也是他们选择离开这个国家的重要原因。
赛胡先指出,我国每天有30万人往返新加坡以赚取更高工资。
“对大马人来说,在新加坡参与先进行业工作的机会很大,也可以让他们获得区域和国际同等职位。
“他们在新加坡赚取更高的收入,以确保在退休时有足够的积蓄。反而我们这里的物价和服务成本高涨,尤其是在柔佛新山,这促使他们决定到新加坡工作以增加收入。”
他补充说,离开大马可能会满足他们一些财务需求,但从长远来看,物质和财富并不是生活的全部。
他称,该联合会一直呼吁政府通过国际贸易及工业部和马来西亚投资发展局引进先进技术,以鼓励更多大马人为国家服务。
“政府也应该协助雇主为IR4.0(第四次工业革命)引入新技术。但这新技术的成本很高,尤其是对微型、中小型企业而言,它们占所有注册公司的98%以上。
“另外也需要将员工的工资与他们的学历链接,以确保他们的技能证书受到承认。”
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