威鋮無強迫勞動 獨立第三方審查完成
（吉隆坡6日訊）威鋮（VS,6963,主板工業產品服務組）宣佈，普華永道（馬）諮詢公司已經完成強迫勞動實踐的獨立第三方審查，並未鑑定出該公司內部存在系統性強迫勞動實踐。
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另一個和普華永道諮詢並肩完成審查的勞工權益諮詢團體，也認同這項調查與觀點。
該公司文告說，這個獨立的第三方審查是依據國際勞工組織的11項強迫勞動指標，對大馬作業的國內工人與外勞，或者在外勞漂白計劃僱用的外勞進行獨立審查。
自今年3月的4個月以來，普華永道對威鋮19廠房與宿舍進行實地訪問，期間進行正式訪談及和焦點群體磋商，成功覆蓋威鋮在大馬的7%外勞和一些國內工人。期間也與威鋮工人進行臨時討論。
普華永道動用了獨立翻譯員，訪談期間只有普華永道與勞工權益顧問在場；威鋮的任何人員在訪談期間，均不在場。
威鋮董事經理拿督顏森炎表示，獨立審查從獨立觀點協助確定勞工實踐，對威鋮是重要磋商，欣慰的是這項審查所得，符合公司保障所有僱員、國內外工人合法權益與利益的長遠做法與投入。
“普華永道鑑定了招募費、超時、住宿和有效溝通的一些差距，董事部已及時正視問題和採取即時糾正行動。”
威鋮已全面付清2017年之前應聘外勞的招募費，至於其他課題，一些已解決，一些正在糾正的進程中。
遵循外勞漂白計劃規定
該報告也總結表示，威鋮遵循外勞漂白計劃的規定，而現有工人不再透過第三方承包方聘請。
他說，威鋮的利益攸關者跟進上述審查結果，並對強迫勞動增進知識與認知，正實施附加措施改善風險管理，且持續加強所有工人福利。
在半年檢討一次的衡量環境、社會及管治（ESG）表現的富時社會責任指數（FTSE4Good），威鋮ESG評分從3星改善至4星。4星評級也是富時全股指數的前25%公司排名。
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