(八打灵再也12日讯)人力资源发展机构(HRD Corp)预计将在下星期宣布,是否会降低或全面取消有关强制雇主缴交每名培训者300令吉微证书课程(Micro Credentials Course)的数额。
大马中小型企业总会会长陈芳心说,原本人力资源发展机构计划在这几天做出决策,并对外公布,但碰上哈芝节公假。
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也是人力资源发展机构成员之一的陈芳心今日受询时向星洲日报说,HRD Corp在上个月即6月尾,为大马中小型企业总会、大马中华总商会(中总)和大马厂商联合会举办一场讲解会,说明每名培训者征收300令吉微证书收费的细节。
成立技术委会探讨
他说,HRD Corp已成立技术工作委员会,探讨该微证书课程落实强制收费的课题。
HRD Corp在志期6月15日发布的通告,指从8月15日起,几乎所有培训课程都会强制向雇主征收每名培训者300令吉的微证书课程费,结果引起中总、大马厂商联合会、大马中小企业协会(SAMENTA)等组织反对。
陈芳心说,过去是交给外围的数家培训公司进行,非由HRD Corp负责。HRD Corp认为外围培训公司鸠收575令吉的水平不合理和垄断,后来HRD Corp才决定改成300令吉。
雇主可申请扣税
“即使后来真的征收每名培训者300令吉的微证书课程费,雇主仍可根程据从人力资源发展基金(HRDF)的税捐(levy)中申领和扣除。”
他说,过去由外围公司承办时,可能会有雇员报了名没去上课,“HRD Corp执行主席拿督沙胡也发现,过去一场雇员培训课的合理收费介于3000令吉,为何有关培训公司收5000或6000令吉,当中有否有多付的元素?”
询及有分析指注册于HDR Corp底下7万4000名雇主,拥有的雇员达到430万,如果有一半(215万雇员)接受微证书课程的培训,HDR Corp便可收取6450万令吉(每人300令吉)的费用是否是庞大数额时,他说,并不是每个雇员,都需强制上征证书培训课程的,哪名雇员可上,由雇主全权决定。
颜文钦:微证书费须合理透明
中总中央理事暨人力资源组主任颜文钦向本报说,中总并不反对HRD Corp落实微证书课程的倡议,但是中总需要知道为何征收每人300令吉的费用,合不合理?哪些培训课程需要收费?哪些无需收费?甚么情况下要收?来龙去脉是怎样?
“这些必须透明化地令雇主知道。中总立场是:并不是每一项培训课程都需要征收微证书諌程费的,譬如有些是凭兴趣接受培训的,如烹饪课,有些是有关劳工法令讲解课,不一定需要微证书吧?”
针对微证书程收费原本为575令吉,后来才会定在300令吉,他指这是HRD Corp的说法,而且575令吉仅占微证书课程的一小部分,并不是全部。
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