(八打靈再也12日訊)人力資源發展機構(HRD Corp)預計將在下星期宣佈,是否會降低或全面取消有關強制僱主繳交每名培訓者300令吉微證書課程(Micro Credentials Course)的數額。
大馬中小型企業總會會長陳芳心說,原本人力資源發展機構計劃在這幾天做出決策,並對外公佈,但碰上哈芝節公假。
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也是人力資源發展機構成員之一的陳芳心今日受詢時向星洲日報說,HRD Corp在上個月即6月尾,為大馬中小型企業總會、大馬中華總商會(中總)和大馬廠商聯合會舉辦一場講解會,說明每名培訓者徵收300令吉微證書收費的細節。
成立技術委會探討
他說,HRD Corp已成立技術工作委員會,探討該微證書課程落實強制收費的課題。
HRD Corp在志期6月15日發佈的通告,指從8月15日起,幾乎所有培訓課程都會強制向僱主徵收每名培訓者300令吉的微證書課程費,結果引起中總、大馬廠商聯合會、大馬中小企業協會(SAMENTA)等組織反對。
陳芳心說,過去是交給外圍的數家培訓公司進行,非由HRD Corp負責。HRD Corp認為外圍培訓公司鳩收575令吉的水平不合理和壟斷,後來HRD Corp才決定改成300令吉。
僱主可申請扣稅
“即使後來真的徵收每名培訓者300令吉的微證書課程費,僱主仍可根程據從人力資源發展基金(HRDF)的稅捐(levy)中申領和扣除。”
他說,過去由外圍公司承辦時,可能會有僱員報了名沒去上課,“HRD Corp執行主席拿督沙胡也發現,過去一場僱員培訓課的合理收費介於3000令吉,為何有關培訓公司收5000或6000令吉,當中有否有多付的元素?”
詢及有分析指註冊於HDR Corp底下7萬4000名僱主,擁有的僱員達到430萬,如果有一半(215萬僱員)接受微證書課程的培訓,HDR Corp便可收取6450萬令吉(每人300令吉)的費用是否是龐大數額時,他說,並不是每個僱員,都需強制上徵證書培訓課程的,哪名僱員可上,由僱主全權決定。
顏文欽:微證書費須合理透明
中總中央理事暨人力資源組主任顏文欽向本報說,中總並不反對HRD Corp落實微證書課程的倡議,但是中總需要知道為何徵收每人300令吉的費用,合不合理?哪些培訓課程需要收費?哪些無需收費?甚麼情況下要收?來龍去脈是怎樣?
“這些必須透明化地令僱主知道。中總立場是:並不是每一項培訓課程都需要徵收微證書諌程費的,譬如有些是憑興趣接受培訓的,如烹飪課,有些是有關勞工法令講解課,不一定需要微證書吧?”
針對微證書程收費原本為575令吉,後來才會定在300令吉,他指這是HRD Corp的說法,而且575令吉僅佔微證書課程的一小部分,並不是全部。
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