南茜：拟统一以美元计费 酒店业应从长计议

“如果我国没有缺乏女性领导人，就不会举办今天的活动，而我们也必须一直举办这个峰会来推动这项议程。”

她在出席2022年全球妇女经济和商业峰会后，被询及是否赞同纽西兰总理阿登恩在峰会上表示大马缺乏女性领导人这一说法时这么回应。

她说，我国的女性必须持续努力，推动女性作为领导人这一议程，使更多女性能在未来涉及领导工作。

她指出，在大马所有政党都是由男士担任主席或领导人职位，并没有给予女性机会担任党主席、首相或是首席部长等职位。

“我国距离这一目标仍有很长远的路，而我们女性也必须持续证明我们是可以做到，并且需要男性去承认这一点。”

她说，自己作为一名女性领导人，在国会与其他女性都将不分野朝共同合作，展现女性的团结，无论来自哪一个政党都会一起合作。

“这就是为什么我们建立了跨政党国会永续发展小组（APPGM-SDG），特别是在推动承认女性贡献这一点，然而这一切都仍处于过程中。”

女性劳动力参与率仍低
女高管比例上升 

南茜苏克利说，大马女性在2020年的劳动力参与率（LFPR）仅为55.3%，而男性则为80.9%，低于新加坡（69.7%）和泰国（66.8%）等东盟国家，因此缩小该差距仍是政府和私人领域所专注的事项。

她指出，2021年，大马女性的高等教育受教育程度为49.9%，男性则为40.7%；在商业方面，我国目前约有65万名企业家，估计女性占其中的20%。

“根据Grant Thornton的2021年女性商业报告，大马女性担任最高管理层职位的比例呈上升趋势，首席财务员（CFO）占41%、首席营销员达（CMO）占36%、首席信息员（CIO）占20%。”

她表示，这些数据皆显示了性别不平等仍是一个紧迫社会与经济挑战，而女性也很容易被边缘化，而这也是为什么在制定和实施政策时，必须将性别课题纳入考量范围。

出席者包括皇岦策略研究院院长丹斯里杨元庆、总监拿督唐月诗，以及纽西兰总理阿登恩。