南茜：擬統一以美元計費 酒店業應從長計議

“如果我國沒有缺乏女性領導人，就不會舉辦今天的活動，而我們也必須一直舉辦這個峰會來推動這項議程。”

她在出席2022年全球婦女經濟和商業峰會後，被詢及是否贊同紐西蘭總理阿登恩在峰會上表示大馬缺乏女性領導人這一說法時這麼回應。

她說，我國的女性必須持續努力，推動女性作為領導人這一議程，使更多女性能在未來涉及領導工作。

她指出，在大馬所有政黨都是由男士擔任主席或領導人職位，並沒有給予女性機會擔任黨主席、首相或是首席部長等職位。

“我國距離這一目標仍有很長遠的路，而我們女性也必須持續證明我們是可以做到，並且需要男性去承認這一點。”

她說，自己作為一名女性領導人，在國會與其他女性都將不分野朝共同合作，展現女性的團結，無論來自哪一個政黨都會一起合作。

“這就是為什麼我們建立了跨政黨國會永續發展小組（APPGM-SDG），特別是在推動承認女性貢獻這一點，然而這一切都仍處於過程中。”

女性勞動力參與率仍低
女高管比例上升 

南茜蘇克利說，大馬女性在2020年的勞動力參與率（LFPR）僅為55.3%，而男性則為80.9%，低於新加坡（69.7%）和泰國（66.8%）等東盟國家，因此縮小該差距仍是政府和私人領域所專注的事項。

她指出，2021年，大馬女性的高等教育受教育程度為49.9%，男性則為40.7%；在商業方面，我國目前約有65萬名企業家，估計女性佔其中的20%。

“根據Grant Thornton的2021年女性商業報告，大馬女性擔任最高管理層職位的比例呈上升趨勢，首席財務員（CFO）佔41%、首席營銷員達（CMO）佔36%、首席信息員（CIO）佔20%。”

她表示，這些數據皆顯示了性別不平等仍是一個緊迫社會與經濟挑戰，而女性也很容易被邊緣化，而這也是為什麼在制定和實施政策時，必須將性別課題納入考量範圍。

出席者包括皇岦策略研究院院長丹斯里楊元慶、總監拿督唐月詩，以及紐西蘭總理阿登恩。