僱聯：歡迎80:20推遲兩年 盼可打救製造業

（八打靈再也16日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）歡迎政府將本地和外籍員工比例80:20的就業條件推遲兩年執行的決定，並希望該決定將緩解外勞短缺的問題，特別是製造業，也協助僱主重振。

該會主席拿督賽胡先發文告說，該會在近期的全國勞工諮詢理事會（NLAC）會議上提出僱主對本地和外籍員工比例80:20的就業條件的擔憂，並表示該會歡迎人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南解決僱主因該決定所面對的難題。

他說，幾乎所有經濟領域都面對的外勞短缺問題阻礙私人領域恢復業務，並表示儘管有約3.9%、涉及69萬9000名本地人失業，但僱主難以吸引本地員工填補現有的職缺。

“即使有些本地人被招聘，他們很可能不會留下，會在數週內離職。”

促外勞供應問題速解決

他說，該會希望與印尼及孟加拉在外勞供應問題上的誤解能夠儘快解決，因有關國家是我國外勞的重要來源國。

賽胡先說，政府必須解決任何懸而未決的問題，以確保外勞的供應順利且不受干擾，並表示僱主長期面對外勞短缺，該短缺已導致企業運營受影響。

他舉例，製造業的一些企業因擔心無法趕上交貨期限不得不拒絕新訂單，建築公司不得不承擔延遲交屋的罰款，餐廳因服務慢而遭到顧客投訴，酒店也因未準備好房間，無法按時為消費者登記入住而受到批評。

他也說，該會在近期的全國勞工諮詢理事會會議上強調僱主在員工住宿獲批方面的擔憂，並表示人力資源部長已同意將成立部門級別的技術委員會，將包括主要利益相關者以解決該問題。