（八打灵再也18日讯）大马医药协会（MMA）敦促内政部，立即撤销将入境我国的外劳接受健康检查的期限延长至365天的决定，并将有关期限恢复至30天。
该协会今天发文告质问内政部，指后者在做出这项可能影响国家人口健康的决定前，是否曾与公共卫生专家进行了适当的协商？
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该会敦促卫生部和人力资源部坚持要求入境的外劳在30天内前往医药检验及监控系统有限公司（FOMEMA）旗下的医疗机构进行身体检查。
增加传染病输入大马风险
“由于我们预计将有大量外劳进入我国以解决人力短缺问题，我们或许也可以考虑将期限延长至60天。相比之下，一年的筛查期限实在太长，这会增加传染病输入我国的风险。”
大马医药协会指出，我国目前仍在试图从冠病疫情所造成的影响中复苏，因此绝对不能容许再有其他传染病的输入，以免进一步加剧目前的经济困境。
“经过两年半的疫情后，我们现在应该明白保护人民健康免受传染病侵害的重要性。”
“因此，虽然我们现在迫切需要人力，但我们也不能让国家承受额外的医疗负担，因为这可能会推翻内政部长一直以来的努力。”
他们表示，政府必须提高警惕的是，在此前的筛查过程中就发现了来自外劳的肺结核甚至麻风病的输入病例。
“如果疾病未被发现并在社区中传播，忽视这些对我们人口健康的其他威胁，也可能给我们的医疗系统带来压力。”
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（吉隆坡22日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）总会长丹斯里苏添来说，该会对外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）及卫生部宣布提高外劳体检费用及体检次数的处理方式感到失望，呼吁有关当局暂缓执行，立即召集利益相关者，以及审查第三方服务提供商的适当性。
他发文告说，FOMEMA无视落实政策变更前，谘询利益相关者的基本需要，而这也是国家良好监管实践政策（NPGRP）的关键要素。
应遵循NPGRP关键要素
他指出，虽然国家良好监管实践政策可能并不直接适用于FOMEMA，但他认为该公司作为代表卫生部运营外劳健康检查系统的公司，应遵循该政策的基本要素，尤其是在提高费用和体检次数之前，进行监管影响评估（RIA）的必要性，因这将为企业带来更高的监管负担和成本。
“与利益相关者的适当沟通计划被忽视，公告只在政策生效的前一天，在FOMEMA网站及社交媒体上发布，并没有事先进行公众谘询，也没有与利益相关者沟通。”
苏添来指出，随着费用从14%增加至15%，制造商每年将为该行业约60万名外劳支付约1亿242万令吉的外劳体检费用。
他说，以该领域60万名外劳计算，所增加的外劳体检频率也会为该领域带来约5亿令吉的额外开销。
他表示，之前的体检次数，即前三年强制要求进行体检，之后隔年检查一次，已足以监测员工的健康状况，并能发现员工从原籍国带来的任何传染病。
他说，由于新的地缘政治动荡及全球经济秩序的持续变化，再加上外部不确定性增加，各行各业的监管成本负担已持续加重，而新政策只会进一步抑制原本已面对的挑战。
“有关当局必须认识监管生态系统对商业环境的影响，而不是在未与利益相关者充分协商的情况下，单方面做决定。”
苏添来说，制造业希望了解扩大外劳所需检查项目清单，所导致费用上涨及提高体检频率的理由和依据。
吁采单一端对端管理系统
他说，业界也建议政府审查外劳管理系统中，FOMEMA的作用和相关性，并呼吁政府落实单一的端对端在线系统，以解决外劳管理系统中的效率问题和弱点，包括在过程中取消不必要的第三方服务提供商。
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