欢迎推迟员工80:20政策 51工商组织：有缓冲期
（吉隆坡18日讯）51家工商界组织、行业协会和商会欢迎政府同意将制造业本地和外籍员工比例80:20的就业条件推迟2年执行，这将给予业界一段缓冲期以作准备。
苏添来：有直接或间接影响
大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来代表这51个业者发文告说，工商界直接或间接地受到80:20比例政策的影响，因为制造商与供应商、承包商和客户都是最终影响消费者的供应链的一部分。
ADVERTISEMENT
他说：“该决定已影响我们业界应对销售订单，以及履行作为全球供应链一环的义务的能力。这极大地影响了业界提升运营能力和扩张业务，从而应付日益增长的全球需求。”
他指出，劳工短缺导致公司面临货物交付延误、大量积压、现有客户流失和潜在业务流失。
“鉴于通胀压力不断上升，商家目前也面临控制日渐严峻的高运营成本的巨大压力。”
工商界重申，通过自动化减少对外劳的依赖是一个渐进的过程，必须继续得到政府的支持。
半导体工业协会：好消息
另外，马来西亚半导体工业协会（MSIA）也全面支持政府将本地和外籍员工比例80:20的就业条件推迟两年执行的决定，这对该行业来说，是一项好消息。
马来西亚半导体工业协会发文告指出，半导体和电子与电气（E&E）行业是马来西亚经济的主要贡献者，也是马来西亚的主要增长行业。
“公司正在扩大现有工厂或正在建造新工厂，以试图满足对半导体的需求。然而，行业面临的关键挑战是员工短缺。”
半导体业缺逾3万员工
文告指出，马来西亚半导体工业协会在2021年11月对80名成员进行的一项调查得出结论显示，该行业立即需要至少3万名员工。
马来西亚半导体工业协会主席拿督斯里王寿苔指出，马来西亚的电子与电气公司更愿意雇用本地员工而不是雇用外籍员工。
他说，电子与电气行业正在尽其所能通过在整个大马半岛和东马寻找本地员工，包括寻求代理商的帮助。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
