歡迎推遲員工80:20政策 51工商組織：有緩衝期
（吉隆坡18日訊）51家工商界組織、行業協會和商會歡迎政府同意將製造業本地和外籍員工比例80:20的就業條件推遲2年執行，這將給予業界一段緩衝期以作準備。
蘇添來：有直接或間接影響
大馬廠商聯合會（FMM）會長丹斯里蘇添來代表這51個業者發文告說，工商界直接或間接地受到80:20比例政策的影響，因為製造商與供應商、承包商和客戶都是最終影響消費者的供應鏈的一部分。
ADVERTISEMENT
他說：“該決定已影響我們業界應對銷售訂單，以及履行作為全球供應鏈一環的義務的能力。這極大地影響了業界提升運營能力和擴張業務，從而應付日益增長的全球需求。”
他指出，勞工短缺導致公司面臨貨物交付延誤、大量積壓、現有客戶流失和潛在業務流失。
“鑑於通脹壓力不斷上升，商家目前也面臨控制日漸嚴峻的高運營成本的巨大壓力。”
工商界重申，通過自動化減少對外勞的依賴是一個漸進的過程，必須繼續得到政府的支持。
半導體工業協會：好消息
另外，馬來西亞半導體工業協會（MSIA）也全面支持政府將本地和外籍員工比例80:20的就業條件推遲兩年執行的決定，這對該行業來說，是一項好消息。
馬來西亞半導體工業協會發文告指出，半導體和電子與電氣（E&E）行業是馬來西亞經濟的主要貢獻者，也是馬來西亞的主要增長行業。
“公司正在擴大現有工廠或正在建造新工廠，以試圖滿足對半導體的需求。然而，行業面臨的關鍵挑戰是員工短缺。”
半導體業缺逾3萬員工
文告指出，馬來西亞半導體工業協會在2021年11月對80名成員進行的一項調查得出結論顯示，該行業立即需要至少3萬名員工。
馬來西亞半導體工業協會主席拿督斯里王壽苔指出，馬來西亞的電子與電氣公司更願意僱用本地員工而不是僱用外籍員工。
他說，電子與電氣行業正在盡其所能通過在整個大馬半島和東馬尋找本地員工，包括尋求代理商的幫助。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
