缺乏信息一知半解 向15国招聘外劳 或触礁

扎丽娜：币值相近不愿来马

在评论有关外劳来源国，扎丽娜说，那些货币价值与马来西亚相似或优于马来西亚的国家，如土库曼斯坦人，应该不太可能来我国工作，还有来自哈萨克斯坦和乌兹别克斯坦等东亚国家的非熟练工人也不太可能来。

“我们可能会有一些来自这些国家的熟练工人来，但不会有非熟练工人。”

她说， 马来西亚在许多行业都需要更多的非熟练工人。

吉隆坡人力资源代理联营私人有限公司董事经理张国荣认为，土库曼斯坦、乌兹别克斯坦和哈萨克斯坦等东亚国家不应出现在名单上。

他说，印尼和孟加拉是首选的来源国，因为这两国的工人可以在许多领域干活。

同时，商界人士认为，政府的通告并没有甚么新意，希望政府更加注重引进足够的外国工人，以满足所有行业的需求。

陈芳心：匆促宣布准备不足

马来西亚中小企业总会会长陈芳心则说，政府并没有做好充分准备的情况下宣布上述消息，有点“过早”。

“目前，我们都不知道这15 个国家是否都与马来西亚就雇用外劳达成谅解或已对他们是否愿意提供工人的事完成交洽。雇主在这方面的讯息确实少之又少。”

马来西亚穆斯林餐馆业者协会主席拿督查瓦哈阿里也说，政府必须与行业参与者合作解决问题，而不是制定不必要的政策。

他说，其中一些政策是，患有高血压或糖尿病的工人因为他们经过外劳医药检验及监控系统有限公司（FOMEMA）的健康检查不过关而不能工作，而这些工人也只能工作5年。

他说：“我们应该研究或效仿阿拉伯联合酋长国或新加坡如何处理他们的外国工人。”