(八打灵再也25日讯)新兴行业崛起,网红、直播达人成为风气,甚至现在出租自己的手机应用程式的出现,是不是雇主申诉找不到年轻人做工的导因?
旗下曾有600名主播,经营直播生意的魏俊豪(魏木木)说,他不认为是新兴行业崛起的缘故,导致年轻人不爱朝九晚五的打工生活;反之是现在的薪水和通胀太高,无法支付现在的生活费,才让很多年轻人寻找副业。
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他以本身为例,他毕业于澳洲大学的建筑室内设计,10年前的薪金是2800令吉,而当时的云吞面只是5、6令吉;10年后,同样的科系毕业生获差不多薪水,但一碗云吞面的价钱却约10令吉了。
他也是“出租朋友”Ribbon创办人兼首席执行员。他接受星洲日报的访问时表示,科技的发达、网络的便捷,允许了这一代的年轻人可无需朝九晚五的工,就可以赚取收入。
“以前拿着一份履历,老板讲,我们只能听。现在的年轻人有很多的选择,直播达人、开脸书专页,都提供了很多就业机会,而老板讲话大声一点,他们就走了。”
身为新一代的企业者,他认为,不能再用上一代的旧思维去管理新人,尤其是00后。
“新生代都非常聪明、懂科技,老板要会利用他们(优势),懂得跟他们相处。他们是新的能源,不能说他们是草莓族,同时要教导他们道德人品,把他们拉回正轨。”
他说,他做直播行业,遇到很多年轻人,而当他们赚快钱的时候,也是他们最容易走歪的时候。
“所以每次发薪时,我都跟他们说很多,要设立他们正确的心态。”
临床心理学博士陈心洁说,两年后的疫情,养成人们对网络平台的依赖,这相信是其中一个造成老板找不到年轻人上班的原因。
她说,疫情后很多人担心人际上的纠纷,觉得上班很辛苦,还要看老板的脸色,所以选择自己当老板、做网红则比较自由。
她认为,一般年轻人不太会处理人际关系,耐压的能力承受度可能比较低。
“行行出状元,有创意、创业的精神是好的。”但她提醒年轻人,不要脱离现实感, 不要有攀比的心态,在创业之前先给自己磨练的机会,建立自己的实力,提升自己的抗压能力,懂得处理同事和上司的人际关系,如此一来才能走得更长远。
她说,就好像做网红,认为别人可以当网红,自己也可以,就出各种“怪招”引人注目。
“无论是创业还是当网红,有真材实料的人可以走的比较远,如果只是跟风的,不管怎么创业都走得不太远。”
针对现在的年轻人都不爱打工的心态,她指出,熟悉科技、知道多种赚钱渠道、普通上班薪金不足承担每月开销、抗压力不足,这些都可能是现代年轻人不愿打工的原因。
她说,无论是现在出现的“出租自己、出租朋友”的平台,还是年轻人不爱打工的现象,都跟疫情后的需求有关。
“在疫情两年期间,大家都习惯用网络上交易,养成对网络平台的依赖。”
她说,现在的年轻人对科技很熟悉,他们知道很多可以赚钱的方式,不一定要依赖传统的劳力来辛苦赚钱,也包括很多的捷径可以赚钱。
她认为,疫情后的一般劳力市场都缺人手,例如理发店、按摩院、餐饮业;现在年轻人对经济消费的要求比较高,这使到他们可能觉得普通的薪水承担不起他们的消费能力,所以比较好高骛远,要求比较高的薪水,不愿意从底层辛苦做起。
她指出,疫情后的高通膨、马币汇率呈跌,也是其中一个原因,导致现在年轻人想从多种渠道,而非传统的劳动方式取得收入。
提到出租人的社交平台,陈心洁认为,愿意通过网络社交平台租人的人士,可能出自两种心态。一种是一次性的功利性心态,就是从中获取人脉或专业性的咨询,另一种则有社交焦虑,跟普通朋友求助面对困难的人。
她认为,租借平台若只是普通的人脉、互换资源是无伤大雅;对于一次性专业的资讯,出自功利心态,付费是理所当然的。例如去找心理治疗师西马可能每小时要付费200、300令吉一样、东马也要100多令吉,反而租借这些“朋友”, 他们的价钱相对便宜一点。
她指出,这种平台的出现,比较让人关心的是租借者会不会渴望从一次性的关系中得到满足?
她说,第二种类心态的人,可能身边已经没有足够可以信任的朋友或对象,可能有社交的焦虑,妨碍他建立真实的友谊或关系,所以他们就会找这些平台,通过付费的心理,希望不拖泥带水的一次性商业关系,没有负疚感的提出自己的要求,只要对方同意就可以。
她提醒租借的人记得要适可而止,如果纯粹从交朋友的心态,满足社交需求出发,长期而言,他们的这种心态可能还是无法得到满足,因为这种关系是不平等的,毕竟这跟普通的交朋友性质还是不一样的,一开始对方就要求收费。
不管怎样,她促请提供租借的平台、出租者,和租借的人三方都有问责的态度。
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