118雇主没遵守最低工资 人资部长：屡劝不听将对付
（吉隆坡25日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，1500令吉的最低工资令由5月落实以来，当局发现共有118名雇主没有遵守，若屡劝不听，将受到法律对付。
他说，大马半岛人力局在6月总共接获157个有关雇主未遵守最低工资令的投诉，不过，尚未有雇主因为不遵守1500令吉的最低工资令而被提控。
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他说，这是因为员工只会在6月份才领到5月份的工资，因此，当局迄今仍未能统计雇主是否有遵守5月1日生效的最低工资令。
他今日在国会下议院回答诚信党巴力文打国会议员慕加希的口头提问时说，如是指出。
他说，截至6月30日，当局已检查了2万零452名雇主，单是6月份就检查了3049个就业场所。
针对慕加希询及政府会否为工资还保持在1200令吉的微型领域的雇员提供300令吉的补贴，或许可提供1年的补贴，让雇员能够享有公平的待遇，而雇主同时也受到保护的问题时，部长说，政府还未有决定，若有需要，政府将会进行研究。
“迄今仍未决定会否为在微型领域工作的雇员提供300令吉的补贴，以便这些员工同样享有1500令吉的最低工资。”
他指出，目前只有雇用少于5名雇员的雇主，获准延迟到明年1月才调薪，此举是为了让这个类别的雇主做好适当的准备。
不推迟任何领域调薪
他说，政府通过人力资源部也已决定不推迟任何经济领域或工作类型的调薪，因为政府认为在疫情时为雇主提供的工资补贴计划得以协助他们维持企业运作和就业。
“为了确保所有工人都能从最低工资令中受惠，大马半岛人力局一直都有对雇主展开的法定或突击检查。”
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