118僱主沒遵守最低工資 人資部長：屢勸不聽將對付
（吉隆坡25日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，1500令吉的最低工資令由5月落實以來，當局發現共有118名僱主沒有遵守，若屢勸不聽，將受到法律對付。
他說，大馬半島人力局在6月總共接獲157個有關僱主未遵守最低工資令的投訴，不過，尚未有僱主因為不遵守1500令吉的最低工資令而被提控。
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他說，這是因為員工只會在6月份才領到5月份的工資，因此，當局迄今仍未能統計僱主是否有遵守5月1日生效的最低工資令。
他今日在國會下議院回答誠信黨巴力文打國會議員慕加希的口頭提問時說，如是指出。
他說，截至6月30日，當局已檢查了2萬零452名僱主，單是6月份就檢查了3049個就業場所。
針對慕加希詢及政府會否為工資還保持在1200令吉的微型領域的僱員提供300令吉的補貼，或許可提供1年的補貼，讓僱員能夠享有公平的待遇，而僱主同時也受到保護的問題時，部長說，政府還未有決定，若有需要，政府將會進行研究。
“迄今仍未決定會否為在微型領域工作的僱員提供300令吉的補貼，以便這些員工同樣享有1500令吉的最低工資。”
他指出，目前只有僱用少於5名僱員的僱主，獲准延遲到明年1月才調薪，此舉是為了讓這個類別的僱主做好適當的準備。
不推遲任何領域調薪
他說，政府通過人力資源部也已決定不推遲任何經濟領域或工作類型的調薪，因為政府認為在疫情時為僱主提供的工資補貼計劃得以協助他們維持企業運作和就業。
“為了確保所有工人都能從最低工資令中受惠，大馬半島人力局一直都有對僱主展開的法定或突擊檢查。”
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