发布: 11:10am 26/07/2022

華為年內二度招聘“天才少年”

(北京26日訊)繼今年4月發出“天才少年”招聘召集令後，中國電信巨頭華為今年第二次面向全球發出“天才少年”招聘計劃。

華為招聘官微7月22日發佈“天才少年”招聘計劃。據《證券日報》報道，華為內部人士稱，為了吸納更優秀的人才，華為在薪酬、福利等方面逐年提升條件，並強調人才的自由度。

華為技術有限公司高校科研與人才發展部部長曾偉勝說，“華為對人才特別是頂尖人才的需求量極大”，過去兩年，約有2.6萬名應屆畢業生加入了華為，其中有超過300人是人們定義的“天才少年”，他們在關鍵業務領域充分發揮作用，推動了技術理論、架構和軟件的創新。

中國本土企業軟權力研究中心研究員周錫冰表示，“華為急需一批敢於打破常規的顛覆式人才加盟，以此來突破因為‘封堵’帶來的各種瓶頸。華為尋找‘天才少年’的腳步必須更快、更緊。”

他認為，“華為作為一家全球化的跨國公司，吸納世界各國人才，尤其是具有潛力的‘天才少年’，可為下一步的全球化戰略佈局做好邊界擴張準備。”

他還指出，華為已是信息和通信技術行業標準的制定者和參與者，要想繼續引領技術制高點，就必須具有“腦洞大開”的人才，“天才少年”的招募就顯得尤為重要。

據報道，“天才少年”項目是由華為創始人任正非在2019年發起的、用頂級挑戰和頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。華為也因對“天才少年”開出高年薪而備受社會關注。

“天才少年”年薪分為三檔，最高檔為182萬元-201萬元（人民幣，下同，約37萬-41萬新元）；第二檔為140.5萬元-156.5萬元；第三檔為89.6萬元-100.8萬元。

今年4月25日，華為曾宣佈面向全球招募“天才少年”，不限學歷，不限學校，要求在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能製造、化學等相關領域有特別建樹並有志成為技術領軍人物。華為當時稱，將提供全球化的視野、平臺和資源以及超五倍薪酬。

今年3月28日，華為在2021年年度報告發佈會上透露，華為過去兩年內總共招聘了超300名“天才少年”。

據報道，華為的人才招聘大多集中在材料、芯片、智能製造等領域，而這些領域大多人才短缺。

華為輪值董事長鬍厚昆7月23日在第五屆數字中國建設峰會上說，目前中國數字化人才缺口已超過1100萬人，未來三年，華為將進一步通過產教融合、協同育人等方式，培養超過300萬名新型計算人才。

鯨平臺智庫專家、財經評論員郭施亮認為，華為還將持續增強招聘力度，並適當提升條件，“如今是華為轉型和開拓新市場的重要時刻，其極為注重關鍵領域人才的培養，人才甚至是決定華為未來發展‘成敗’的最重要因素。從這一次華為要求‘天才少年’在計算機、材料、芯片等相關領域有特別建樹並有志成為技術領軍人物來看，其主要是在為芯片等關鍵技術研發做鋪墊，並加快攻關速度。”（聯合早報）

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