退休人土重返职场渐增 70多岁老翁当模特

她指出，除了有不少40多岁中年人寻找工作，也有不少约70岁的长者想找工作。

根据叶秀英，每年求职的长者人数增长25%。

“这些退休人员希望在行政管理、人力资源、财务、会计和营销方面从事咨询或兼职工作；有些甚至愿意全职工作。”

她说，愿意聘请退休人士的雇主们，是因为看中他们的技能和经验。

“我们看到这些公司雇用长者来帮助他们培训年轻工人，因为他们拥有技能和经验。”

大马人力资源协会（PUSMA）主席扎丽娜说，在撤销冠病限制后，48至65岁年龄层的求职申请增加了20%以上。

“大多数人申请的空缺是他们曾从事的工作，如人力资源部门，而且他们对薪水不挑剔。”

此外，也因为生活成本的上升，许多人希望通过工作来帮助维持家庭生计。

她说，在大流行前的时期，许多长者选择提前退休。

根据统计局的数据显示，在2022年第一季度，55至64岁人士占就业市场的7.7%。

JobStreet Malaysia董事总经理维克星达沙那（Vic Sithasanan） 表示，退休人员重返职场的原因有很多，包括希望经济独立、善用业余时间和避免无聊。

他说，大多数公司都会考虑到结合年轻与老员工。“年轻人有热情、欲望，资深员工则有经验、更多专业知识。“

他指出，雇主一般优先考虑生产力和技能，而不管年龄多少，他们也倾向于根据合同来安排薪酬。

目前，约有3%至5%的55至64岁年龄层的群体，在JobStreet Malaysia上寻求更换工作。

马来西亚雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先说，越来越多员工希望在退休后继续工作，以增加收入，支付开支和满足不断上升的生活成本。

不过，他认为，长者可以从事的工作因目标、能力和健康状况而异，并非适合所有工作岗位。他们多数可从事顾问、作家、教师或销售和营销方面的工作。

马来西亚中小企业公会会长陈芳心认为，中小企业热衷于聘请长者，尤其是担任行政职务；马来西亚中华总商会（ACCCIM）人力资源委员会副主席颜林茂表示，聘请退休人士担任管理职位是可行的，但也可以考虑非管理职位的轻职务。