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发布: 2:14pm 02/08/2022

聘请外劳

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人資部長:聘外勞問題已解決 “外勞何時來取決僱主”

聘外勞問題已解決  人資部長:“外勞何時來,看僱主了!”
沙拉瓦南:引進柬埔寨家庭女傭一事還在討論中。(蔡偉傳攝)

(布城2日訊)人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出,有關聘請外勞的限制已獲得解除,國內僱主現可從14個外勞來源國聘請外勞,至於外勞將在何時來馬,則取決於僱主。

“(聘請外勞事宜)在進行中,這取決於僱主,部門已解決了所有問題,接下來不再是部門的責任。無論是聘請來自孟加拉,還是印尼的外勞,都取決於僱主,他們隨時可以來馬。”

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沙拉瓦南今日在布城國際會展中心出席2021年人力資源部卓越表現頒獎典禮後,在新聞發佈會上指出,無論是孟加拉政府,還是印尼政府,都已解除對我國聘請外勞的限制。

“14個外勞來源國已開放接受聘請外勞申請,請勿再政治化外勞課題,這個課題已經結束了。”

至於引進柬埔寨家庭女傭一事,沙拉瓦南說:“還在討論中,(反饋)很正面。”

較早前,沙拉瓦南在致詞時指出,在後疫情時代,人力資源部在協助國家經濟復甦方面肩負重任,確保國家經濟復甦處於正軌。

“其中一項帶來了正面成果的就是大馬一家工作保障計劃,目標是要提供60萬個就業機會。”

他重申,66家公司因濫用僱用員工獎勵計劃而被馬來西亞反貪汙委員會調查,是由人力資源部屬下的大馬社會保險機構(PERKESO)在進行內部調查後主動向反貪會投報。

他強調,這不是政府機構內部發生弊案,而是政府機構拋開政見,一視同仁地對66家公司採取行動。

他也說,為了達到讓我國在2030年成為先進國的目標,人力資源部也致力於提高國內員工的薪資,例如在今年5月開始推行最低薪金1500令吉的措施。

出席頒獎典禮的還包括人力資源部副部長拿督阿旺哈欣、副秘書長(運營)拿督莫哈末凱爾和副秘書長(政策與國際組)馬念。

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