杜诚.饭碗应该端在自己的手中

我们就拿这次受外劳短缺冲击最大的油棕业来说吧。原产业部长祖莱达最近在国会指出，今年首5个月由于油棕失收，已损失104.6亿令吉。这就意味着一年可能白白丢失250亿令吉！

为此，政府为何不以这次外劳奇缺、种植业面临严重损失的危机，转化为力促油棕业转型的契机。

政府应邀请油棕业界的精英，配合原产业部、人力部、财政部及农业部等，拟定一份完整、可行的“油棕发展大蓝图”，并推行5年计划，设定每年要达到的目标。

有了发展蓝图之后，政府应在大园丘先推行此项计划，并鼓励及扶助大园丘积极采用机械化、科技化，甚至自动化，一条龙地从育苗、种植、采果到设厂榨油、制造成品，售卖予国内外，既满足国内对食用油的需求，也能赚取外汇。

至于人力的招募，则要培训国人成为从事园丘与工厂的劳工。也许有人会说，现代人不喜欢3D，即Dirty（肮脏）、Difficult（辛苦）、Dangerous（危险）的工作，但是这些工友大部分会分派到园丘工作，而园丘的工作其实并不完全3D。再加上政府推行的鼓励与奖赏劳工的计划优渥——薪金高、福利好，还是相当吸引人的。有道是：重赏之下，必有勇夫！大家应该记得，早期外劳未来之前，油棕园丘及厂工，不都是国人在干的吗？

政府将训练有素的工人派到小园丘工作，逐渐填补空缺或取代外劳。如果大园丘的先进技术推行顺利，再引用到小园丘操作，更可减少劳动力，对外劳的需求也就大大地降低了！

说到推行这些计划的资金来源——假设油棕业没有失收，每年就可多得125亿令吉收入，5年便累积了巨资。将这笔捡回来的钱当作资金，用来推行上述发展油棕业的计划，应该是绰绰有余。

如此一来，油棕业所需的劳动力便回到国人的掌控中。因此，油棕业便可在安全和稳定中持续发展。5年后必然是另一番景象，一片欣欣向荣！我们以油棕业来说事，只是百行百业中的一个例子而已。其他行业如要逐步减少依赖外劳，也应该推出可行的方案。

中国的国家领导人常说：手中有粮，心中不慌。又说：饭碗应该端在自己的手中。在这世界面临粮荒的阴影笼罩下，我国又严重依赖国外的粮食供应，我们更有理由、更应迫切地考虑如何将饭碗端在自己的手中！