杜誠.飯碗應該端在自己的手中

我們就拿這次受外勞短缺衝擊最大的油棕業來說吧。原產業部長祖萊達最近在國會指出，今年首5個月由於油棕失收，已損失104.6億令吉。這就意味著一年可能白白丟失250億令吉！

為此，政府為何不以這次外勞奇缺、種植業面臨嚴重損失的危機，轉化為力促油棕業轉型的契機。

政府應邀請油棕業界的精英，配合原產業部、人力部、財政部及農業部等，擬定一份完整、可行的“油棕發展大藍圖”，並推行5年計劃，設定每年要達到的目標。

有了發展藍圖之後，政府應在大園丘先推行此項計劃，並鼓勵及扶助大園丘積極採用機械化、科技化，甚至自動化，一條龍地從育苗、種植、採果到設廠榨油、製造成品，售賣予國內外，既滿足國內對食用油的需求，也能賺取外匯。

至於人力的招募，則要培訓國人成為從事園丘與工廠的勞工。也許有人會說，現代人不喜歡3D，即Dirty（骯髒）、Difficult（辛苦）、Dangerous（危險）的工作，但是這些工友大部分會分派到園丘工作，而園丘的工作其實並不完全3D。再加上政府推行的鼓勵與獎賞勞工的計劃優渥——薪金高、福利好，還是相當吸引人的。有道是：重賞之下，必有勇夫！大家應該記得，早期外勞未來之前，油棕園丘及廠工，不都是國人在乾的嗎？

政府將訓練有素的工人派到小園丘工作，逐漸填補空缺或取代外勞。如果大園丘的先進技術推行順利，再引用到小園丘操作，更可減少勞動力，對外勞的需求也就大大地降低了！

說到推行這些計劃的資金來源——假設油棕業沒有失收，每年就可多得125億令吉收入，5年便累積了巨資。將這筆撿回來的錢當作資金，用來推行上述發展油棕業的計劃，應該是綽綽有餘。

如此一來，油棕業所需的勞動力便回到國人的掌控中。因此，油棕業便可在安全和穩定中持續發展。5年後必然是另一番景象，一片欣欣向榮！我們以油棕業來說事，只是百行百業中的一個例子而已。其他行業如要逐步減少依賴外勞，也應該推出可行的方案。

中國的國家領導人常說：手中有糧，心中不慌。又說：飯碗應該端在自己的手中。在這世界面臨糧荒的陰影籠罩下，我國又嚴重依賴國外的糧食供應，我們更有理由、更應迫切地考慮如何將飯碗端在自己的手中！