宋明家.後宮佳麗三千，大馬博士六萬

在高教部的官方網站，我們可以找到2016至2020共5年的的大學畢業生統計報告，得出這五年內國內公、私立大學所生產的結業博士總數為“2萬3千896”。

以馬來西亞2020年25-64歲人口為1千692萬、同年的博士人數約4萬7000來粗略計算，在2020年，我國每一萬勞動者當中有28名博士（47,000/16,920,000 =0.28%）。

假設2021年因疫情影響博士生畢業而降低結業率，2021年的博士產量應該有至少4千名，國外畢業迴流的博士數量不多，有媒體報道說這些迴流博士人數為每年約200人（2016-2021的6年裡共有1200人），那當下的2022年，我國應該有約5萬2千名博士（23896+23000+4000+1000）。依據這些數字，保守估算目前“博士佔勞動者人口百分比”為約0.3%。

這“5萬2千名”博士，離“2023年之前有6萬博士”的目標更近了。以過去疫情前我國每年4至5千博士的年產量來看，相信我國會在2025年之前達到“6萬”這個目標。

當然，這個數目和發達國家比較，是小巫見大巫的。例如美國2019年7月至2020年6月學年，一共有5萬5283名博士生畢業，相等於我國多年累積的數目。

有“6萬博士”的馬來西亞，會是一個怎樣的美麗國家？我們需要這麼多博士來協助國家經濟成長、邁入高收入國嗎？

從許多發達國家的發展軌跡來看，博士和高學識分子的比重提升，的確會幫助國家經濟、工業、研究和發展（R&D）領域。

為什麼R&D對國家發展很重要？個人認為，其中有四個重點：

（1）讓國家有能力研發、提升、發展和吸納新科技；

（2）讓工業界發掘迫切所需新科技，同時多元化工業界（例：人工智能、機器學習、生物工程）；

（3）大量使用科技能加速國家發展，提高國家的國際競爭力；以及

（4）因為新科技的發展，增加就業機會，吸引人才、留住人才。

若“6萬博士”能加強我們的R&D水平，就能達致以上四個目標。雖說這些年我們聽說很多博士找不到工作，但這問題在一些國家，還不是太過嚴重；比如美國在2020年有70%的博士畢業生順利找到工作，這包括學術界、博士後、業界的職位。這也意味著，30%的博士畢業生沒找到工作，但部分原因也是源於它超高年產量（2020年生產5萬5千博士），也有大量的國際生（例如中國學生）博士畢業後回國就業的，因此整體來看美國情況還是“不太差”。（詳文）

把鏡頭轉向我國，會發現到情況相對嚴重。

“後宮佳麗三千人，三千寵愛在一身。”

後宮美女如雲，卻只有楊貴妃得到唐玄宗的專寵。

大馬博士6萬，有多少人“天生麗質難自棄”，會得到僱主青睞，一畢業就找到學術或研發工作？有多少人“此恨綿綿無絕期”，一直找不到合心意的工作？

這個“博士系列”想探討的，就是我國“6萬博士”的就業、素質、競爭、教授等相關議題。

敬請期待下週的〈六萬博士的就業問題〉。

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