僱聯促人資部採取行動 免聘外勞淪斂財平臺
（吉隆坡6日訊）大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先敦促人力資源部及有關當局採取必要措施，確保僱主面試聘請外勞的程序不會淪為不法人士貪汙斂財的平臺。
《星報》日前報道，一些僱主在面試聘請外勞時，必須為每名外勞支付1300至1500令吉的費用，才能快速以及輕易獲得批准程序。
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賽胡先以書面方式回覆星洲日報的詢問時坦言，大馬僱主聯合會並不知悉，也無法確定此事是否確實發生。無論如何，他強調，倘若有關報道屬實，當局則必要採取行動制止。
“因為這不是商定的程序，大馬僱主聯合會也無法確定誰在執行這些活動。
“大馬僱主聯合會希望當局和人力資源部就這些問題採取行動並克服它們；這些問題必須時刻獲得解決，我們需要各方瞭解並確保推出適當的執行細節以避免這些活動。”
目前，申請聘用外勞的流程是通過人力資源部旗下的外勞集中管理系統（FWCMS）進行，僱主需透過外勞集中管理系統的線上方式提交申請聘用新外勞。
設置外勞集中管理系統的目的，是為了讓新外勞的申請程序全程透過線上方式進行。然而，新外勞申請的大量囤積，導致部分面試預約時間需要採取手動離線方式進行完成。
中小微企難獲面試預約
《星報》報道指出，這種情況導致中小微企業的僱主難以取得面試預約。
有者控訴，為了確保獲得面試機會，僱主需要向代理支付每名外勞1300至1500令吉的費用，而願意支付的僱主將在幾周內獲得所需的外勞；至於那些沒有通過中介參加面試的僱主，將需要等待數月才能獲得外勞。
消息表示，許多僱主會臨時被告知，由於人手不足和時間安排錯誤等原因，取消或推遲原定的面試預。
“代理”聯繫稱助加快流程
“奇怪的是，在面試被推遲、取消或申請被拒絕後，很快就會有‘代理人’聯繫，這些‘代理人’將提供協助和加快流程。
“這引起了懷疑，我們想知道那些‘代理人’如何在如此短的時間內知道我們的申請狀態。”
賽胡先表示，外勞集中管理系統的目的是為處理新的外勞申請而建立的在線系統。
“由於該系統已到位，因此應全面實施，無需人工干預來設置申請人的預約日期。”
他說，手動預約本來是為了解決積壓的申請數量，但不知何故，手動預約產生了很多意想不到的結果，因此應該停止並恢復到線上預約日期進行面試的模式。
賽胡先也建議，政府應取消只有布城的人力資源部才能申請和進行外勞面試程序，允許各州的人力資源部也能申請和進行外勞面試，避免出現官員受賄的情況。
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