僱聯促人資部採取行動 免聘外勞淪斂財平臺

中小微企難獲面試預約

《星報》報道指出，這種情況導致中小微企業的僱主難以取得面試預約。

有者控訴，為了確保獲得面試機會，僱主需要向代理支付每名外勞1300至1500令吉的費用，而願意支付的僱主將在幾周內獲得所需的外勞；至於那些沒有通過中介參加面試的僱主，將需要等待數月才能獲得外勞。

消息表示，許多僱主會臨時被告知，由於人手不足和時間安排錯誤等原因，取消或推遲原定的面試預。

“代理”聯繫稱助加快流程

“奇怪的是，在面試被推遲、取消或申請被拒絕後，很快就會有‘代理人’聯繫，這些‘代理人’將提供協助和加快流程。

“這引起了懷疑，我們想知道那些‘代理人’如何在如此短的時間內知道我們的申請狀態。”

賽胡先表示，外勞集中管理系統的目的是為處理新的外勞申請而建立的在線系統。

“由於該系統已到位，因此應全面實施，無需人工干預來設置申請人的預約日期。”

他說，手動預約本來是為了解決積壓的申請數量，但不知何故，手動預約產生了很多意想不到的結果，因此應該停止並恢復到線上預約日期進行面試的模式。

賽胡先也建議，政府應取消只有布城的人力資源部才能申請和進行外勞面試程序，允許各州的人力資源部也能申請和進行外勞面試，避免出現官員受賄的情況。