商协联会：确保雇主雇员不受影响 促展延落实雇佣修正法

（八打灵再也13日讯）大马商业协会联合会（FMBA）拿督阿都马利促请政府推迟2年落实1955年雇佣法令修正案，在照顾员工的福利的之余，也必须确保在雇主及雇员都不受影响的情况下实施。

他针对1955年劳工法令修正案将从9月1日起实施一事发文告指出，疫情导致更多企业需要支持和帮助，俄乌战争、水灾和通胀等，也给企业和人民增加更多挑战与负担。

他因此向人力资源部提出7项建议，即：作出更适用于每个领域的决定或修正；解决各行业人手不足的问题；将企业，特别是微型企业所面对的情况纳入考量；在落实修正案方面给予不少过2年的冷静期；落实相关法令及政策前先与所有业者商讨，确保雇主及雇员之间没有误解，进而减少引发人力资源问题；以及相关修正不适用于超过3000令吉的雇员。

CAMU：50%条例不利员工

另外，反对多重工会联盟（Coalition Against Multiplicity of Unions，CAMU）主席鲁迪依斯迈指出，该会针对1959年工会法令修正案提呈备忘录给首相及人力资源部要求会面，但截至目前仍没有任何下文。

CAMU发文告指出，相关修正案有约50%的条例不利于员工、损害员工权益和侵蚀工会自由度；同时也可能导致“工会青蛙”的情况，如“偷取”工会会员、工会之间互相竞争等。

“在我们的努力下，在8月4日结束的国会下议院会议并没有提呈修正案二读，但我们担心会在下次会议中提呈，因此我们会继续努力，直到相关修正案被撤回。”