陈胜强.离职潮后的后悔潮

在同一份报告里，《Business Insider》也强调了辞职潮仍未有缓下来的迹象。这是一个令人担忧的趋势。放眼望去，我国的经济虽然逐渐复苏，但也没到起飞的程度。周末挤满人的餐厅和购物中心，只属于下游的零售业，不能以此来断言经济恢复蓬勃。在中游与上游的加工与开采业，才是国内生产总值的主要来源。到目前为止，经济学家们都没太乐观。

在这么个情况下，各个公司的招聘启事，较少几率是企业扩充而请人，较多几率是员工流失而补充。而在员工流失的因素里，可能有人退休，有人创业，有人愤而离职，还有公司要填补在疫情时裁员的空缺。在一个世道不好的时机下，跳槽自然会面对更高几率的后悔。

你若是入不敷出，想通过跳槽来获取跳跃性的加薪，那跳槽确实是个公认的好方法。你若是学无所成，呆在公司里几年了都没有能力上的突破，那离开舒适圈可能是个必要。你若是在工作时间与私人时间上找不到个平衡，想换个工作来活得像样点，那也是给自己的人生一个交代。

你若是厌倦工作，或不满公司的制度，或讨厌上司的行事风格，或反感同事的态度，或各种个人主观情绪上的原因而另谋高就，那跳槽不能保证你能逃离你不想面对的问题。什么工作都有难度，不合理的工作要求到处都有，不讲理的公司老板满街都是。

若你非常确定下一间公司会更好，在任何情况下，换个环境都是个不错的决定。当然，交接的工作要做好。别留下烂摊子，那不只是自断后路，也是在前路自己挖个坑。