陳勝強.離職潮後的後悔潮

在同一份報告裡，《Business Insider》也強調了辭職潮仍未有緩下來的跡象。這是一個令人擔憂的趨勢。放眼望去，我國的經濟雖然逐漸復甦，但也沒到起飛的程度。週末擠滿人的餐廳和購物中心，只屬於下游的零售業，不能以此來斷言經濟恢復蓬勃。在中游與上游的加工與開採業，才是國內生產總值的主要來源。到目前為止，經濟學家們都沒太樂觀。

在這麼個情況下，各個公司的招聘啟事，較少幾率是企業擴充而請人，較多幾率是員工流失而補充。而在員工流失的因素裡，可能有人退休，有人創業，有人憤而離職，還有公司要填補在疫情時裁員的空缺。在一個世道不好的時機下，跳槽自然會面對更高几率的後悔。

你若是入不敷出，想通過跳槽來獲取跳躍性的加薪，那跳槽確實是個公認的好方法。你若是學無所成，呆在公司裡幾年了都沒有能力上的突破，那離開舒適圈可能是個必要。你若是在工作時間與私人時間上找不到個平衡，想換個工作來活得像樣點，那也是給自己的人生一個交代。

你若是厭倦工作，或不滿公司的制度，或討厭上司的行事風格，或反感同事的態度，或各種個人主觀情緒上的原因而另謀高就，那跳槽不能保證你能逃離你不想面對的問題。什麼工作都有難度，不合理的工作要求到處都有，不講理的公司老闆滿街都是。

若你非常確定下一間公司會更好，在任何情況下，換個環境都是個不錯的決定。當然，交接的工作要做好。別留下爛攤子，那不只是自斷後路，也是在前路自己挖個坑。