(布城17日讯)改善医疗服务工作文化特工队(HWCITF)指出,卫生部确实存在霸凌、过劳及不健康工作文化,但并不是发生在所有卫生部属下的卫生机构,且程度不一。
特工队主席拿督西蒂哈米沙说,霸凌文化不仅发生在实习医生中,实际上直接或间接地发生在卫生部所有阶层的职员当中。
ADVERTISEMENT
“其中促成这个情况的原因之一是在执行被分配任务时,缺乏能力、技能或准备程度。”
她今日在卫生部召开新闻发布会汇报调查与分析报告时指出,根据特工队针对11万零411名卫生部职员展开的民调结果,60%的受访者认为卫生部的工作文化是正面的,尤其是在病人护理、社区及团队方面。
“另有20%受访者保持中立,20%受访者认为需要改善卫生部的工作文化。”
她指出,由于卫生部的工作文化范围非常广泛和多样,特工队采用了定量和定性的方法来获取数据和资料,并进行了40多次工作小组会议、9次特工队会议以及向部长凯里汇报了2次。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT