因工作失个人生活不开心 半数受访员工：辞职不干！
（吉隆坡17日讯）工作不开心，或因工作妨碍你享受个人生活，你宁可选择失业，也不要继续工作下去？还是继续忍受工作？
根据人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）一项调查，半数受访大马员工说， 若因工作影响个人生活，他们会选择辞职。
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调查显示，25至34岁千禧一代的意愿最为明显，有55%受访者是不担心辞职或失业的事。
任仕达首席营运员法汉南依（Fahad Naeem）表示，千禧一代是当今工作领域变革的推动者，这群体除了改变过去雇主的旧方式，也改变了工作的意义和目的。
“这些年轻员工不再生活在工作压力下，他们更多注重工作的伸缩性与自由度，以享受生活。
“人们更关注劳动力的心理健康，工作与生活的平衡，很少有人再愿意为工作牺牲时间和健康。”
《每日新闻》引述他的文告时这样表示。根据该机构发布的大马2022年下半年工作监测调查报告，三分之一受访者表示，他们宁可失业，也不要工作不开心。
“当长大成人投入社会工作，我们有三分之一的时间是在工作。因此，员工更重视工作上的满意度与快乐，不浪费人生。”
“如果员工工作不开心，它将影响人际关系，因为他们可能会常抱怨，而不是与朋友和家人共度美好时光。”
调查发现，95%的受访者认为，工作与生活取得平衡很重要。
三分之一受访者因为工作缺乏灵活性而选择辞职，这种情绪在千禧一代中最为普遍（37%）。
工作与生活的平衡对马来西亚员工来说是最重要的，十分之八的受访者表示灵活的工作时间（89%）和地点（86%）很重要。
此外，有43%的受访者表示，如果公司不提供远程工作选项，他们将不会接受这份工作；近一半（47%）的受访者表示，如果他们无法选择工作时间，他们也不会接受这项工作。
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