工商團體晤人資部長 每週減至45工時或展延
（八打靈再也18日訊）根據消息指出，每週工作時間從48小時減少至45小時的新規定或許將會展延落實。
消息對星洲日報指出，一些工商團體日前與人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南開會時，部長答應上述規定將不會從9月1日起落實。
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“雖然其他規定會如期落實，但是每週工作時間從48小時減少至45小時的規定不會從9月1日開始落實，唯不清楚展延至何時。”
他說，無論如何，沙拉瓦南還未作出任何展延落實的宣佈。
較早時，大馬僱主聯合會（MEF）主席拿督賽胡先也促請政府推遲落實原定於9月1日生效的1955年僱傭法令修正案。
9月1日開始落實的新規定包括僱員超時工作享有加班費的門檻，從月薪2000令吉提升至4000令吉；每週工作時間從48小時減少至45小時；女僱員的產假從60天增至98天以及陪產假7天。
該會提出，如果落實上述規定，僱主要承擔每年額外的1109億9000萬令吉成本。
另外還有彈性工作安排（FWA）、僱員每年還可享有60天的住院假（非住院病假外）等規定。
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