职总：雇联声明干扰政府 勿推迟雇佣修正案
（吉隆坡19日讯）大马职工总会（MTUC）建议政府不应推迟落实原定于9月1日生效的1955年雇佣法令修正案。
大马职工总会（MTUC）总秘书卡玛鲁今日发表文告，针对大马雇主联合会（MEF）早前敦促政府展延落实1955年雇佣法令修正案，并指这项政策将导致全国雇主每年承担1109.9亿令吉额外费用的言论做出反驳。
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他表示，类似论述在每次的国家劳工法实施新的修正案时，都会不断被重复。雇联会的声明，也干扰了政府遵从国际劳工组织公约修改劳动法的愿景。
卡玛鲁指出，这项修正案已经进行了很长时间，若修正案被推迟，将导致政府不得不面对国内所有雇员的不满。
指承担千亿额外成本不实
他说，雇联会声称这项政策将导致雇主需承担1109.9亿令吉的额外成本，也是完全不准确的。
他指出，我国实施强制性最低薪金制时，雇联会也曾声称这项政策将导致大多数雇主破产，而这样的情况显然没有发生。
“因此，大马职工总会强烈希望为了员工的福祉和经济改善，不应展延落实1955年雇佣法令修正案。”
卡玛鲁指出，政府制定这项政策之前，已和所有利益相关者，包括员工、大马职工总会及雇联会进行一系列的讨论，也对所有领域的商业组织的经济和生产力问题进行了研究。
“因此，如果雇联会向政府提议推迟实施1955年雇佣法令修正案，那是不公平的。”
每周工时减至45小时
他表示，1955年雇佣法令修正案的其中一项修改，是将工作时间从每周48小时减少到每周45小时，以及灵活的工作时间。
他表示，缩短员工工作时间，是政府为了实现工作生活平衡、并符合国际劳工标准而采取的第一步，旨在消除强迫劳动。
“大马职工总会希望随着工作时间缩短，雇主不会操纵加班工人的费用或不遵守条例。”
他也表示，大马职工总会的目标是将每周工作时间缩短至40小时；不过，随着政府同意将每周工作时间缩短至45小时，也算是一个良好的开端。
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