(吉隆坡19日訊)大馬職工總會(MTUC)建議政府不應推遲落實原定於9月1日生效的1955年僱傭法令修正案。
大馬職工總會(MTUC)總秘書卡瑪魯今日發表文告,針對大馬僱主聯合會(MEF)早前敦促政府展延落實1955年僱傭法令修正案,並指這項政策將導致全國僱主每年承擔1109.9億令吉額外費用的言論做出反駁。
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他表示,類似論述在每次的國家勞工法實施新的修正案時,都會不斷被重複。僱聯會的聲明,也干擾了政府遵從國際勞工組織公約修改勞動法的願景。
卡瑪魯指出,這項修正案已經進行了很長時間,若修正案被推遲,將導致政府不得不面對國內所有僱員的不滿。
指承擔千億額外成本不實
他說,僱聯會聲稱這項政策將導致僱主需承擔1109.9億令吉的額外成本,也是完全不準確的。
他指出,我國實施強制性最低薪金制時,僱聯會也曾聲稱這項政策將導致大多數僱主破產,而這樣的情況顯然沒有發生。
“因此,大馬職工總會強烈希望為了員工的福祉和經濟改善,不應展延落實1955年僱傭法令修正案。”
卡瑪魯指出,政府制定這項政策之前,已和所有利益相關者,包括員工、大馬職工總會及僱聯會進行一系列的討論,也對所有領域的商業組織的經濟和生產力問題進行了研究。
“因此,如果僱聯會向政府提議推遲實施1955年僱傭法令修正案,那是不公平的。”
每週工時減至45小時
他表示,1955年僱傭法令修正案的其中一項修改,是將工作時間從每週48小時減少到每週45小時,以及靈活的工作時間。
他表示,縮短員工工作時間,是政府為了實現工作生活平衡、並符合國際勞工標準而採取的第一步,旨在消除強迫勞動。
“大馬職工總會希望隨著工作時間縮短,僱主不會操縱加班工人的費用或不遵守條例。”
他也表示,大馬職工總會的目標是將每週工作時間縮短至40小時;不過,隨著政府同意將每週工作時間縮短至45小時,也算是一個良好的開端。
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