自由業者的代價01：自由業者不能不知道的二三事

她從中學開始，就對舞臺表演的燈光藝術充滿興趣，大專畢業前便接觸許多燈光的工作，從普通的工作人員、燈光設計師再到舞臺經理長達10年。

“燈光是舞臺的著色者（painter），舞臺的情緒和氛圍全是由你來掌控的。”她眼裡閃爍著耀眼的光，“除了燈光設計師，我還接舞臺行政和監督的工作，範圍包括部門之間的溝通、所有在場表演者和觀眾的安全等等。”

然而，這樣的熱愛，在這10年內不斷遭到現實的消磨，讓她不得不抽身離去。

“我很熱愛舞臺，當我決定要抽身離開時，是很不捨的。但是我沒有辦法，因為經過我浸泡在這行業10年後，我發現無論是安全、收入等等是得不到保障的，我們沒有一個真正的協會來支持這個行業。”

她坦言，由於劇場的工作人員大多是科班生，安全意識相對較高，但當他們接到劇場以外的工作時，工作的風險便會大大提高。

“比如我接一些夜場的工作，店裡的牆壁是全黑的，而且絕大部分（設施）缺乏日常維護。一個燈光公司的工作人員爬鷹架（scaffolding）上去調整燈光，一下就被電到，整個人直直往後倒。”

所幸當時他是跨坐在鷹架上，且鷹架面積大，暈倒瞬間是倒在平臺上，否則可能活生生摔死。

“這種事情經常發生的，我自己就被電過，也因為燈光公司的設施缺乏日常維護。燈光公司的人還說我幸運，他們看過有人站在梯子上被電到，直接連人帶梯摔下來。”

一般而言，風險和回報是成正比的，但是對於他們來說，卻不是這麼回事，而她的遭遇亦是自由業者和零工要面對的窘境。

拖欠工資是常態

公積金和SOCSO（Perkeso，社會保險組織）是我國企業為正式員工提供的基本福利，其中後者是為了保障員工在工作期間因公傷殘，甚至是死亡，員工或其家屬能獲得充足的賠償。

但是，這些基本福利往往與自由業者和零工無緣。

陳薇琪說，絕大多數舞臺領域工作人員都屬於自由業者，即便是她初期到燈光音響公司上班，公司裡除了屈指可數的人是正式員工，大多工作人員是臨時工性質。

“公司可能僅5到6人是全職，只有接到大型演出時缺人，會臨時打電話問你去不去，然後工資是以日薪結算，而且沒有簽署合約，都是口頭承諾而已，前期訂金也沒給。”

她坦承，自由業者的薪資一般會比在正規公司當全職員工來得高，但你要面對的是薪資可能要等工作結束後的幾個月才付給，有可能連錢都收不到，也有找不到負責人的風險。

“我遇到很多種情況，有的是演出完了，一直沒有付款，亦聯繫不上人；或者先付了一半，另一半要等半年後再給的也有，追錢追得半死，而且大部分都沒有合約。”

“當你作為一個員工，向他們要求籤署合約，你會覺得很難堪。因為其他人沒有要求，只有我要求，我是不是給別人製造麻煩？”

由於他們的工作性質，薪水“什麼時候發？能否收到？”都是未知數，那麼保險就更是痴心妄想。

“除了比較大型且富有演出經驗的公司，會為工作人員購買保險，其他的基本沒有。只要他們沒有跟我要身分證信息，我就知道他們沒有買。”

自己的安全自己負責

實際上，自由業者就算是簽署了合約，在知名企業上班，也不意味著就能享有正式員工的福利。

那些在鏡頭前看似光鮮亮麗的記者，或在幕後熬夜剪輯的剪輯師，待遇可能比一般上班族來得糟。

前電視臺記者小何（化名）提到，她進入電視臺時，需要簽署一份藝人合約（Talent Contract），公積金、SOCSO、年假、病假、各類津貼等一概沒有，也沒有轉正的機會。

“但是工作量一樣多，甚至比正式員工還要多，不同的是，我朋友以前入職該臺當助理製作人時，需要註冊馬來西亞公司委員會（SSM），以另一家公司員工的身分幫該臺打工，而我不需要。”

“因此他也不算該臺的正式員工，也沒有公積金和SOCSO，一直等到兩年後轉正才享有一切福利，只是每年薪水漲幅很低。”

而在離職之前仍是合約制的小何，每年加薪幅度略高，大約300至500令吉之間，看起來很可觀。

“但只要是合約制，病假年假一概沒有。不過，如果我們公假上班，或平日超時，公司會給我們補假一日或半日。”

“公假一定會補，若是平時工作15個小時、熬夜之類的，基本上是他記得就給你補，不記得就不會補。”

這就意味著，她的假期全靠公假上班一天天“攢”起來，能不能攢全了，還得視乎公司的“記性”。

“一開始我很享受，所以不會計較。可是時間一長，再看已經轉正的同事，大家明明做一樣的工作，我甚至可能比他做得更多，可是他想休病假、年假都沒問題。”

“我在新聞前線工作，風險很高，可是確診冠病後還要扣除我之前攢下的假期，真的讓我很難受。”

同工不同酬，即使看著漲薪幅度比較高，但扣除所得稅以及每個月自掏腰包繳交的公積金，最終所剩不多。

小何透露，她的情況並非孤立，且待遇仍算尚可，一些身在國營媒體機構的新聞從業員狀況可能更不理想。

“他們是合約制的，也是什麼都沒有，以日薪結算，沒有上班就沒收入，除了主播有額外津貼，其他人和臨時工沒區別。”

一旦確診或在新聞前線發生意外導致停工，手停口停尚算小事，若是因公殘疾甚至是死亡，誰又會為他們或家屬負責？

在面對資本家以夢想為名義行剝削之實的現實中，“夢想”在溫飽和生命安全之前顯得微不足道。

滿腔熱血準備投入自由業的你，真的想好了嗎？

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