(布城21日讯)政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基指出,首相拿督斯里依斯迈沙比利将在近期针对内阁部长在今年1月1日至6月30日的表现,作出评估。
他说,身为过去3年在3名首相领导下任职的政府首席秘书,他看到了由首相拿督斯里依斯迈沙比利所发起的“大马一家”议程,与人民及国家想要的东西非常契合。
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“人民非常渴望能够集中并深入关注他们声音和命运的意愿,这也是为何首相在一年前就任时,指示要建立以关键绩效指标(KPI)为基础的绩效监控机制。”
他今日为“大马一家研讨会:成就和希望”闭幕时指出,首相当时制定了部长上任100天成绩单,评估31名内阁部长从去年8月1日至12月9日的表现。
“我们不想‘自我感觉良好’,所以这项评估也涉及了19万零914名大马一家成员,他们回答了大马行政现代化及管理策划单位(MAMPU)的问卷调查,评估内阁成员及他们所领导的部门或机构的表现。”
他指出,在取得成功的同时,政府也承认当中存在一些弱点,因此,首相也指示从今年1月1日至6月30日,继续监控政府的关键绩效长达6个月。
莫哈末祖基说,政府当制定了涉及6项核心策略,即重组经济、确保国家安全和秩序、改善社会福祉、全面升级基本建设、在大马一家模式下加强团结以及加强公共服务的传递的200项关键绩效指标。
他指出,在实施这些关键绩效指标时,重点放在了直接惠及人民的措施上。
另一方面,莫哈末祖基也说,很多时候,比起优点和好处,人们往往会关注政府的弱点和缺点,这是因为媒体往往渲染那些不好及丑陋的事。
“我们不否认存在弱点,但事实上我们在这一年取得了许多成就,例如,最近在稳定食品价格方面,我们成功稳定肉鸡和食用油等食品价格。”
他说,面对物价上涨的问题,各方都在询问政府到底为降低物价付出了怎样的努力,但是,当抗通胀圣战特工队和国家粮食安全课题技术委员会等单位采取各种干预措施时,谈论这个课题的人却不多。
因此,莫哈末祖基促请所有公务员成为政府的代理,向大马一家传达政府的声音,我们必须亲自感受大马一家的精神,才能够让大马子民有归属感。
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