(布城21日訊)政府首席秘書丹斯里莫哈末祖基指出,首相拿督斯里依斯邁沙比利將在近期針對內閣部長在今年1月1日至6月30日的表現,作出評估。
他說,身為過去3年在3名首相領導下任職的政府首席秘書,他看到了由首相拿督斯里依斯邁沙比利所發起的“大馬一家”議程,與人民及國家想要的東西非常契合。
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“人民非常渴望能夠集中並深入關注他們聲音和命運的意願,這也是為何首相在一年前就任時,指示要建立以關鍵績效指標(KPI)為基礎的績效監控機制。”
他今日為“大馬一家研討會:成就和希望”閉幕時指出,首相當時制定了部長上任100天成績單,評估31名內閣部長從去年8月1日至12月9日的表現。
“我們不想‘自我感覺良好’,所以這項評估也涉及了19萬零914名大馬一家成員,他們回答了大馬行政現代化及管理策劃單位(MAMPU)的問卷調查,評估內閣成員及他們所領導的部門或機構的表現。”
他指出,在取得成功的同時,政府也承認當中存在一些弱點,因此,首相也指示從今年1月1日至6月30日,繼續監控政府的關鍵績效長達6個月。
莫哈末祖基說,政府當制定了涉及6項核心策略,即重組經濟、確保國家安全和秩序、改善社會福祉、全面升級基本建設、在大馬一家模式下加強團結以及加強公共服務的傳遞的200項關鍵績效指標。
他指出,在實施這些關鍵績效指標時,重點放在了直接惠及人民的措施上。
另一方面,莫哈末祖基也說,很多時候,比起優點和好處,人們往往會關注政府的弱點和缺點,這是因為媒體往往渲染那些不好及醜陋的事。
“我們不否認存在弱點,但事實上我們在這一年取得了許多成就,例如,最近在穩定食品價格方面,我們成功穩定肉雞和食用油等食品價格。”
他說,面對物價上漲的問題,各方都在詢問政府到底為降低物價付出了怎樣的努力,但是,當抗通脹聖戰特工隊和國家糧食安全課題技術委員會等單位採取各種干預措施時,談論這個課題的人卻不多。
因此,莫哈末祖基促請所有公務員成為政府的代理,向大馬一家傳達政府的聲音,我們必須親自感受大馬一家的精神,才能夠讓大馬子民有歸屬感。
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