(吉隆坡22日讯)马来西亚家具总会呼吁政府重新检讨即将于9月1日生效的《1955年雇佣法令》修正案,因为许多业者目前仍未从疫情中恢复并面临着诸多挑战。
邱曜仲:面对邻国同业竞争
马来西亚家具总会总会长邱曜仲表示,我国家具业从2019年起就未获允聘请新外劳,再到因冠病疫情而施行的行动管制令,都让家具行业雪上加霜。
ADVERTISEMENT
根据马来西亚家具总会发表的文告,他说:“然而,当经济重新开放后,我们又必须承受因高昂运输成本和原材料短缺,再加上一些因国际因素产生的冲突使情况变得更糟。”
他说,由于我国家具业一直都与越南和印尼等进行竞争,本地家具业更需要政府提供更多的支持。越南已超越马来西亚,而且差距在不久的将来可能会扩大。
“如果不采取任何措施来解决雇主担忧的问题,雇主可能会面临搬迁、裁员或完全倒闭的窘境。我相信,家具业对这项新修正案的担忧也和其他面临同样挑战的行业一样。”
刘建祥:实行前须征求雇主意见
另外,该总会总秘书长刘建祥说,虽然政府的本意是好的,但由于事先没有征求雇主的意见而实行该修正案的做法令人感到遗憾。
“家具业仍在处理从今年5月起强制实施的1500令吉最低薪金制度。在不到6个月后,我们又被迫面对政府在没有适当协商的情况下,实施的新挑战。这无疑对雇主极不公平,尤其是占家具业80%的中小型企业。”
他指出,由于美国通胀加剧和中国国土的持续封锁,全球经济正陷入衰退,我国经济也同样受到影响;他认为家具业在这一关键时期更应提高生产量以满足来自海外如美国等的订单,以确保能够缓解经济放缓。
首5个月对美出口量比同期降
今年首5个月我国家具业对美国的出口量为34.44亿令吉,与2021年同期的34.7亿令吉相比已有所下降,对此,他担心随着有关修正案的落实,对美国的出口量将进一步下降。
马来西亚家具总会理总会长黄宗佑则认为,减少工作时间更适合像新加坡和香港这样的国家和地区,因其金融和服务业在各自的国内生产总值(GDP)中在占据了一大部分。
他说,在2021年,制造业对 GDP 的贡献约为24.3%,已可被视为一个半制造业国家,因此,每周新的工作小时并不适合我国采用,除非政府决定完全废除制造业。
他说,薪金在4000令吉及以下的员工将有权获得加班费、在休息日和公共假期工作的报酬、轮班津贴和解雇福利,而对制造业而言,难免有不少厂家会选择轮班制来完成订单。
他指出,根据大马雇主联合会( MEF),在修正案下,收入低于4000令吉的员工有权获得加班费等;这将使雇主须额外支付高达808.7亿令吉的费用。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT