(吉隆坡22日訊)馬來西亞傢俱總會呼籲政府重新檢討即將於9月1日生效的《1955年僱傭法令》修正案,因為許多業者目前仍未從疫情中恢復並面臨著諸多挑戰。
邱曜仲:面對鄰國同業競爭
馬來西亞傢俱總會總會長邱曜仲表示,我國傢俱業從2019年起就未獲允聘請新外勞,再到因冠病疫情而施行的行動管制令,都讓傢俱行業雪上加霜。
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根據馬來西亞傢俱總會發表的文告,他說:“然而,當經濟重新開放後,我們又必須承受因高昂運輸成本和原材料短缺,再加上一些因國際因素產生的衝突使情況變得更糟。”
他說,由於我國傢俱業一直都與越南和印尼等進行競爭,本地傢俱業更需要政府提供更多的支持。越南已超越馬來西亞,而且差距在不久的將來可能會擴大。
“如果不採取任何措施來解決僱主擔憂的問題,僱主可能會面臨搬遷、裁員或完全倒閉的窘境。我相信,傢俱業對這項新修正案的擔憂也和其他面臨同樣挑戰的行業一樣。”
劉建祥:實行前須徵求僱主意見
另外,該總會總秘書長劉建祥說,雖然政府的本意是好的,但由於事先沒有徵求僱主的意見而實行該修正案的做法令人感到遺憾。
“傢俱業仍在處理從今年5月起強制實施的1500令吉最低薪金制度。在不到6個月後,我們又被迫面對政府在沒有適當協商的情況下,實施的新挑戰。這無疑對僱主極不公平,尤其是佔傢俱業80%的中小型企業。”
他指出,由於美國通脹加劇和中國國土的持續封鎖,全球經濟正陷入衰退,我國經濟也同樣受到影響;他認為傢俱業在這一關鍵時期更應提高生產量以滿足來自海外如美國等的訂單,以確保能夠緩解經濟放緩。
首5個月對美出口量比同期降
今年首5個月我國傢俱業對美國的出口量為34.44億令吉,與2021年同期的34.7億令吉相比已有所下降,對此,他擔心隨著有關修正案的落實,對美國的出口量將進一步下降。
馬來西亞傢俱總會理總會長黃宗佑則認為,減少工作時間更適合像新加坡和香港這樣的國家和地區,因其金融和服務業在各自的國內生產總值(GDP)中在佔據了一大部分。
他說,在2021年,製造業對 GDP 的貢獻約為24.3%,已可被視為一個半製造業國家,因此,每週新的工作小時並不適合我國採用,除非政府決定完全廢除製造業。
他說,薪金在4000令吉及以下的員工將有權獲得加班費、在休息日和公共假期工作的報酬、輪班津貼和解僱福利,而對製造業而言,難免有不少廠家會選擇輪班制來完成訂單。
他指出,根據大馬僱主聯合會( MEF),在修正案下,收入低於4000令吉的員工有權獲得加班費等;這將使僱主須額外支付高達808.7億令吉的費用。
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