叶诗妮备忘录呈通讯部长  促查华语新闻组待遇不佳

她说，马新社管理层更要求降低华语新闻素质的把关，以满足每日工作的条件，这完全是她无法接受的。

基薪偏低 缺乏人手

她坦承其基薪不只偏低，整个华语新闻组更缺乏人手来完成每日任务。

“新闻从业员有些特定员工仅享日薪，当天有任务需要完成才享有日薪，否则什么都没有；另外一些则毫无雇员公积金或社险（SOCSO）等福利的保障。”

她在通讯及多媒体部大厅提交该备忘录后，向媒体发表谈话。

指离职前曾反映困境

叶诗妮强调，马新社管理层指她过去3年不曾反映上述困境，是不实的指控；因在她7月22日离职前，曾向马新社主席拿督拉丝阿迪芭反映问题。

“阿迪芭的助理曾联络上我，说要与我开会商讨，可惜过后便没有再联系我，因此，令人感觉马新社管理层没有意图要解决我面对的问题，及改善员工待遇和福利等问题。”

她表示，至今为止，没有任何管理层的人与她对话，所以今日才决定提交该备忘录，希望能获部长的回复。

重新谈起本身待遇不佳的遭遇，叶诗妮一度百感交集，眼眶泛泪。

询及个人感受时，叶诗妮说，她曾通过各种方式想将本身问题向马新社人力资源部、华语新闻主管反映，也将讯息传发给拉丝阿迪芭，但没下文。

“我想在体制内，要有效反映本身的心声，特别是面对不公平、不公义待遇的问题是极为困难的事。”

上述备忘录是由部长特别官苏巴斯詹德拉代为接领。

CIJ：速调查检讨改善

CIJ执行董事瓦莎奈渡说，通讯及多媒体部应尽快展开调查行动，任何调查上的拖延将对叶诗妮和整体媒体行业不公平。

她说，该部也应检讨和改善新闻从业员的工作条件与环境，唯有可保障和稳定工作环境，可依赖的待遇条件，才能让从业员输出有质量的新闻。

“大马是一个由多元族群、多元语言组成的社会，华语新闻的产出不可能纯粹依赖翻译马来文新闻即可。”