9月不落实产假98天 陪产7天了 人资部长：工商界未准备好
（吉隆坡26日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南宣布，内阁一致同意，原订9月1日落实的1955年雇佣（修正）法令将会展延落实。
他在新闻发布会上说，上述修正法令展延3个月至明年1月1日。
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他指出，由于工商界要求展延，因为他们还未做好准备，而且目前我国经济还在复苏阶段。
“工商界也为缺乏外劳而头痛，或许在人手充足之后再落实。”
他相信工商界可以在3个月内可以解决。
“当工商界告诉我们还未准备好，我们也担心裁员的问题，所以才展延落实。”
原定于9月1日开始生效的多项新措施，包括雇员超时工作享有加班费的门槛，从月薪2000令吉提升至4000令吉；每周工作时间从48小时减少至45小时；产假从60天增至98天，以及陪产假7天。
新措施获得两极的反应，大马雇主联合会（MEF）认为，许多企业仍未从冠病疫情的受挫中回缓，因此要求政府重新检讨这项缩短工作时间的措施。
不过，大马职工总会（MTUC）则建议政府无需推迟落实是项修正法令，并强调缩短员工工作时间，是政府为了实现工作生活平衡、并符合国际劳工标准而采取的第一步，旨在消除强迫劳动。
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