9月不落實產假98天 陪產7天了 人資部長：工商界未準備好
（吉隆坡26日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南宣佈，內閣一致同意，原訂9月1日落實的1955年僱傭（修正）法令將會展延落實。
他在新聞發佈會上說，上述修正法令展延3個月至明年1月1日。
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他指出，由於工商界要求展延，因為他們還未做好準備，而且目前我國經濟還在復甦階段。
“工商界也為缺乏外勞而頭痛，或許在人手充足之後再落實。”
他相信工商界可以在3個月內可以解決。
“當工商界告訴我們還未準備好，我們也擔心裁員的問題，所以才展延落實。”
原定於9月1日開始生效的多項新措施，包括僱員超時工作享有加班費的門檻，從月薪2000令吉提升至4000令吉；每週工作時間從48小時減少至45小時；產假從60天增至98天，以及陪產假7天。
新措施獲得兩極的反應，大馬僱主聯合會（MEF）認為，許多企業仍未從冠病疫情的受挫中回緩，因此要求政府重新檢討這項縮短工作時間的措施。
不過，大馬職工總會（MTUC）則建議政府無需推遲落實是項修正法令，並強調縮短員工工作時間，是政府為了實現工作生活平衡、並符合國際勞工標準而採取的第一步，旨在消除強迫勞動。
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