(吉隆坡27日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡先感谢政府和人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南,把原定9月1日生效的1955年雇佣法令修正案,展延至明年1月1日落实,让雇主有更充裕的时间重振业务。
他发表文告说,虽然该会之前吁请政府至少应把上述措施推迟到明年杪,但目前展延到明年1月1日,同样能让雇主,特别是中小型企业,更加专注恢复他们的业务。
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他说,一旦执行上述新的修正案,将明显看到加重雇主额外的财务承担,例如加班费每月2000增加至4000令吉,全年需增加的开支达808亿7000万令吉;工作时间每周48小时减少至45小时,全年需承担268亿8000万令吉,而产假从60天增加至98天,每年需承担29亿7000万令吉,另外7天陪假,雇主也需额外承担2亿7500万令吉。
他坦言,在面对疫情和俄乌地缘政治冲突,引发不确定性和供应链问题导致全球市场动荡之际,增加额外成本将使雇主更具挑战。
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