“法律落实由商人决定？” LLRC遗憾雇佣法展延
（八打灵再也29日讯）劳工法律改革联盟（LLRC）质疑，如今我国法律的落实，是否由商人所决定？
该联盟对政府将原订于9月1日落实的1955年雇佣（修正）法令展延至明年1月1日，表示遗憾。
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该联盟向政府提出一个问题，即为何不是由通过民主选举选出的人民代议士来决定何时落实法律，反而是由商人决定？
该联盟发表文告指出，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南在本月26日宣布展延至明年1月1日落实这项法令；很明显，雇主的强烈反对是导致法令展延落实的原因，但他们的论点是有缺陷的。
指雇主反对论点有缺陷
该联盟进一步说，马来西亚雇主联合会已参加了多次有关劳动法改革的咨询会议。自上述法案于2021年10月提呈以来，并于今年3月获得通过后，企业都意识到了这些变化。
“他们有充足的时间根据新的条例调整就业做法，但他们经常试图争取时间，拒绝为员工提供更好的工作条件。”
该联盟提及，工业关系修正法令（177法令）也是如此，即使国会下议院在2019年10月通过该法案，该法令到2021年1月1日才生效，但仍有很多保留意见。
“我们敦促政府不要屈服于商人的压力和拖延战术。
“在第14届全国大选中受到人民委托的国会议员们，不应放弃对选民的责任，其中99%是员工。”
该联盟指出，鉴于全国大选在即，展延落实1955年雇佣（修正）法令以及提呈沙巴及砂拉越劳工条例，将对马来西亚选民发出一个有问题的信号。
“政府坚持在原定日期，即今年9月1日落实1955年雇佣（修正）法令，还为时不晚。”
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