助解决人力短缺 雇联挺展延雇佣法

（八打灵再也30日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）全力支持人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南将雇佣（修正）法令延后至明年1月1日落实的决定，以协助雇主解决行业面临的劳动力短缺问题。

“解决人力短缺问题对各行业的复苏至关重要，给予行业空间以解决人力短缺问题非常重要，人力资源部长的这项决定将进一步增强本地及外国投资者的信心，并保持竞争力。”

MEF主席拿督赛胡先发文告指出，各行业所面对的员工短缺高达120万人，约4万7000名新外劳的到来，远低于各行业所面临的短缺。

“尽管人力资源部正在修改系统以处理新的外劳申请，行业赞赏人力资源部采取积极措施，确保继续开放外劳申请。”

业者面对营运问题

他说，员工短缺为业者带来营运问题，一些制造业者因为担忧无法赶上交付期限而被迫拒绝新的订单，建筑公司必须承担延迟交付的惩罚，餐饮业因服务缓慢而遭到客户的投诉所轰炸，酒店业者因房间未准备好而无法按时让住户登记入住而被批评。

他说，国内的建筑业也因为严重的员工短缺，导致一些重大建设项目落后于预定计划。

赛胡先指出，油棕园面临7万2000名员工的严重短缺，将继续导致业者损失超过320亿令吉，政府收入也将因为棕油产量损失而受影响。

他认为，须正确地落实雇佣（修正）法令，因为这涉及私人领域的所有雇员，人数估计超过1000万人，适当策划落实雇佣（修正）法令需要时间，而沙拉瓦南也明白这一点。