助解決人力短缺 僱聯挺展延僱傭法

（八打靈再也30日訊）馬來西亞僱主聯合會（MEF）全力支持人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南將僱傭（修正）法令延後至明年1月1日落實的決定，以協助僱主解決行業面臨的勞動力短缺問題。

“解決人力短缺問題對各行業的復甦至關重要，給予行業空間以解決人力短缺問題非常重要，人力資源部長的這項決定將進一步增強本地及外國投資者的信心，並保持競爭力。”

MEF主席拿督賽胡先發文告指出，各行業所面對的員工短缺高達120萬人，約4萬7000名新外勞的到來，遠低於各行業所面臨的短缺。

“儘管人力資源部正在修改系統以處理新的外勞申請，行業讚賞人力資源部採取積極措施，確保繼續開放外勞申請。”

業者面對營運問題

他說，員工短缺為業者帶來營運問題，一些製造業者因為擔憂無法趕上交付期限而被迫拒絕新的訂單，建築公司必須承擔延遲交付的懲罰，餐飲業因服務緩慢而遭到客戶的投訴所轟炸，酒店業者因房間未準備好而無法按時讓住戶登記入住而被批評。

他說，國內的建築業也因為嚴重的員工短缺，導致一些重大建設項目落後於預定計劃。

賽胡先指出，油棕園面臨7萬2000名員工的嚴重短缺，將繼續導致業者損失超過320億令吉，政府收入也將因為棕油產量損失而受影響。

他認為，須正確地落實僱傭（修正）法令，因為這涉及私人領域的所有僱員，人數估計超過1000萬人，適當策劃落實僱傭（修正）法令需要時間，而沙拉瓦南也明白這一點。