黃大志教授.響應達祖丁教授的國民服役計劃

筆者衷心感激達祖丁教授的深謀遠慮，為我們各族共有的國家建立一個更為理性和合理的社會，作出的構想和努力。

在來屆全國大選舉行的前夕，憂國憂民的達祖丁教授呼籲建立一個新的、更合理的公僕制度，融合全國各種族的級別固打製，拒絕過去政府為執政黨制定同一種族和宗教運作的機制，以糾正當前公務員體系出現嚴重的種族不平衡現象。

根據達祖丁引用的公務員數據，全國公務員約127.4萬人，其中馬來裔佔77.52%，沙巴、砂拉越土著和原住民12.28%，華裔5.75%，印裔3.77%，以及其他0.68%。眾所周知，大馬公務員總數應該是約160萬，而非127.4萬。由此推斷，剩下的32.6萬，應該是馬來人佔絕大多數的警察和海陸空部隊等。

達祖丁認為有必要重組公務員制度，我認為他有兩個主要目的；一是當前公務員體制過於臃腫，人數過多不但造成政府和納稅人負擔過重，還會出現反效率問題。二是公務員種族比例高度不平衡，會影響政府和人民之間的信任度，導致隔閡及破壞社會向心力。譬如說，佔全國總人口23%的華裔，公務員人數只佔5.75%，印裔情況也很相似，這嚴重影響了他們對國家的歸屬感。

達祖丁也建議大馬國防衛隊必須種族多元化。以目前華、印族裔在武裝部隊人數之少，給外國人的印象是，這個國家似乎不屬於華、印族，這不利於各族國民團結與建設共同的愛國意識。要糾正這一點，政府必須徵召全國適齡國民服役。國民服役必須包括全國所有種族的男性公民，為期兩年，照顧生病父母或健康不符合標準的國民可以豁免。女性公民可以按需求徵召一定比例服役，但也必須包含各種族。

事實上，國民服役是最佳不分種族培養和鞏固本國青年的愛國及本土化意識，通過各族青年共同生活和軍事訓練，促進不同文化宗教背景的青年的相互認識與理解，以建立更牢固的社會。在國家有難時，各族國民能共同面對，以同舟共濟的精神去維護它。