人才机构推FWA@Workplace 助雇主落实灵活工作
（吉隆坡7日讯）马来西亚人才机构（TalentCorp）宣布推出FWA@Workplace倡议，帮助有兴趣实施灵活工作安排的雇主了解灵活工作安排和落实方式。
“透过这项倡议，可协助雇主在工作场所制定有效的灵活工作安排策略。”
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该倡议会为公司推荐合适的端对端咨询服务，以进一步支持公司采用结构化和可持续的工作与生活实践工作模式，实现生活与工作平衡，并让灵活工作安排成为公司的新常态。
人才机构集团首席执行员汤姆斯马迪乌说：“FWA@Workplace是一项与时俱进的倡议，它符合马来西亚政府鼓励雇主采用灵活工作安排的努力，也顺应不断变化的工作模式和就业趋势。”
“自2013年开始，马来西亚人才机构便一直领先倡导更加多元与包容（D&I）的职场文化，确保雇主优先关注职场健康的发展，因为它是推动永续社会经济发展的关键因素。”
成功落实灵活工作安排的公司将有获得所得税减免。
倡议中的灵活工作安排：
• 灵活工作时间：员工可以选择工作时间，只要符合规定的工作时数。
• 居家办公：线上工作系统安排，可让员工居家或远程工作。
• 缩短每周工作天数：在不影响工作质量的前提下，允许员工每周休假。
马来西亚人才机构即日起至12月31日透过FWA@Workplace倡议为所有马来西亚公司提供免费咨询。欲知更多关于FWA@Workplace倡议的详情，或有兴趣加入这项倡议的行列，欢迎发送电邮至 [email protected] 或访问网站 www.flexworklife.my。
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